'주 52시간 근무제' HDC현대산업개발, 7월1일부터 '유연근무제'

'주 52시간 근무제' 시행을 앞두고 HDC현대산업개발은 오는 7월1일부터 국내외 현장과 본사에서 '유연근무제'를 시행한다고 26일 밝혔다.

현장에서는 2주 단위의 탄력적 근로시간제를 도입한다. 이에 법정근로시간과 연장근로시간을 합쳐 2주 평균 52시간 내에근무할 수 있게 된다. 일요일은 현장에서 '작업중지(shutdown)제'를 실시한다.

현대산업개발 관계자는 "현장에서 발생한 불가피한 상황을 제외하고는 휴일 작업을 지양한다는 방침"이라면서 "개인별로 월 단위 근로시간을 설정하게 하고, 일요일 근무시 사전에 쉴 수 있도록 해 근로자의 건강한 삶을 지원할 것"이라고 했다.

본사에서는 '시차출퇴근제' 등의 유연근무제를 적용한다.

본사 전직원은 7시~10시까지 자율출근해 8시간을 근무한 뒤 퇴근하는 방식으로 출·퇴근 시간을 조정할 수 있다. 가령 오전 7시에 출근하면 오후 4시에 퇴근하는 방식이다.

효율적인 근무시간 관리를 위한 '온라인 근태관리시스템'도 도입한다. 팀원들은 분 단위의 출퇴근 시간 공유로 업무 분배나 업무 지원이 가능하다.

현대산업개발 관계자는 "유연근무제 전면 시행으로 개인 역량 강화는 물론 업무 성과 증대라는 선순환을 가져와 개인과 회사의 지속적인 성장을 기대할 수 있을 것"이라고 했다.

[e-mail] 윤지영 기자