공기관 체험형 인턴 5000명 연내 채용

공기관 압박 언론보도 관련 정부는 "강압 없었다" 해명
청년·신중년·어르신 계층별 동절기 맞춤형 일자리 확대

정부가 일자리 창출의 일환으로 공공기관에서 5000명 규모의 체험형 인턴을 연내 채용키로 했다. 겨울철에 '계층별 맞춤형 일자리' 공급도 확대키로 했다.

최근 단기 일자리 창출을 위해 공공기관을 압박하고 있다는 언론보도와 관련해선 고용부진 상황에서 채용여력과 업무상 필요가 있는 공공기관에 적극적 일자리 확충을 요청하는 것은 정부의 당연한 의무라고 해명했다.

12일 고형권 기획재정부 1차관 주재로 관계부처 합동으로 정부서울청사에서 열린 '제10차 정책점검회의'에서 참석자들은 "공공기관 고유업무, 대국민 서비스의 기반이 되는 실태, 자료조사 등 시급히 추진이 필요한 사업의 수요를 파악한 것"이라면서 "이 과정에서 강압적인 지시나 압박은 없었다"고 밝혔다.

정부는 "공공기관 체험형 인턴 제도는 청년들에게 일경험을 제공하기 위해 2008년도부터 시행돼왔으며 청년의 호응이 높아 그간 지속적으로 확대, 운영해 왔다"면서 "청년들의 수요 등을 감안해 공공기관들로부터 하반기 중 추가 채용 계획을 조사한 바 있다"고 설명했다. 이어 "전체 공공기관에서 올해 안에 5000명 내외의 체험형 인턴을 추가 채용할 계획"이라며 "앞으로도 지속적으로 확대할 계획인 것으로 파악됐다"고 전했다.

참석자들은 9월 고용동향에 대해 "상용직 근로자 증가폭 확대, 청년 고용률 상승 등 일자리의 질이 개선되고 취업자 수가 7, 8월에 비해 개선되었으나 양적인 측면에서 여전히 엄중한 상황"이라고 한목소리를 냈다. 이어 최근 실업자 수가 100만명이 넘고 취업준비생 수가 73만명에 달하는 등 취약계층 고용이 엄중한 상황임을 감안, 맞춤형 일자리 지원을 강화해야 한다는 데 의견을 같이했다.

참석자들은 "특히 동절기에는 취업자 수가 다른 기간에 비해 월평균 82만개 감소하는 등 계절특성상 일자리 공급이 크게 감소한다"며 "이를 방치할 경우 취약계층 일자리 상황이 추가 악화돼 소득이 감소하고 분배도 악화될 우려가 있다"고 지적했다.

이에 따라 정부는 투자 촉진, 혁신성장 등을 통해 민간의 양질의 일자리를 늘려가는 노력을 지속하는 한편, 당장 일자리가 필요한 취약계층을 위해 가용한 모든 정책수단을 강구하기로 했다.

이를 위해 일자리 어려움이 커지는 동절기를 중심으로 청년·신중년·어르신 등 계층별 맞춤형 일자리 공급을 확대하기로 했다.


참석자들은 실업이 장기화될 경우 이력효과 등으로 취업역량이 약화될 우려가 있어 일경험 축적, 소득지원 등을 통해 재취업을 위한 발판을 마련하는 것이 중요하다고 밝혔다. 재원과 관련해서는 이미 편성된 예산 중 불용이 예상되거나 이·전용 가능 예산 등을 적극 활용하기로 했다. 기재부 관계자는 "이날 논의된 내용을 포함해 당정이 함께 고용대책을 마련 중이며 경제관계장관회의 등을 통해 내용이 구체화되는 대로 발표할 계획"이라고 전했다.

mkchang@fnnews.com 장민권 기자