LG U+ 신입사원들, 프로정신·팀워크 통해 '5G 일등' 해봅시다

하현회 부회장, 신입과의 만남

LG유플러스는 하현회 부회장(사진)이 신입사원들과 특별한 만남을 가졌다고 10일 밝혔다.

하 부회장은 이날 용산사옥에서 2019년 입사한 신입사원 78명과 간담회를 갖고 특별한 신입사원이 되기 위한 두가지 당부사항을 전했다.

우선 하 부회장은 5G 일등 달성을 위해 신입사원이 갖춰야할 태도와 자세로 프로정신을 강조했다.

하 부회장은 "철저하게 준비해 실행하는 프로가 돼야 한다"며 "프로들은 스스로 원대한 목표를 세우고 목표 달성을 위한 구체적인 계획을 수립하고, 이를 집요하게 실행한다. 여러분들이 어디서도 보기 어려운 남다른 프로 신입사원이 되길 기대한다"고 말했다.

하 부회장은 강한 팀워크도 주문했다.

하 부회장은 "LG유플러스가 일등이 되려면 구성원 모두가 목표를 향해 일사 분란하게 실행해야 하고, 이를 위해 강한 팀워크 발휘가 필요하다"며 "선배들과 함께 팀워크를 발휘해 5G 일등을 향해 매진할 수 있도록 힘찬 발걸음을 내딛어 주길 바란다"고 강조했다.

LG유플러스는 5G 일등 실현을 위해 우수 인재 확보에 심혈을 기울이고 있다. 올해 신입 사원 역시 회사 목표에 가장 부합하는 인재를 선발하기 위해 6개월 이상 심도있는 검증을 실시했다. 지난해 9월부터 서류심사, 인적성 검사, 두차례 심층면접, 인턴십 등 다양한 채용 절차를 거쳐 올해 2월말 최종 합격자를 선발했다.

이들은 한달 동안 그룹 연수, 영업 현장근무 등 특별 교육과정을 거쳐 다음주부터 실무 부서에 배치된다.

구체적인 채용 비율을 살펴보면 인문계가 58%로 이공계 보다 높았으며 영업과 서비스 개발 부문이 전체 신입사원의 66%를 차지했다.

이공계가 인문계열보다 취업률이 높은 상황에서 LG유플러스는 인문학적 사고를 바탕으로 5G 서비스의 가치를 쉽고 호소력 있게 고객에 전달할 수 있는 인재를 확보하기 위해 인문계열 채용에 주력했다.

[e-mail] 서영준 기자