대기업이 직장내 성희롱 예방대책을 세우라는 국가인권위원회의 권고 처분에 불복, 소송을 냈으나 졌다.

서울행정법원 행정5부(재판장 이진만 부장판사)는 삼성전기가 “성희롱예방 권고처분을 취소하라”며 국가인권위원회를 상대로 낸 소송에서 원고 패소 판결했다고 31일 밝혔다.

재판부는 “당시 부서장이 피해 여직원 이모씨의 머리나 어깨에 손을 얹고 엉덩이를 친 행위 등은 성적 굴욕감과 혐오감을 주는 행위로 국가인권위원회법에서 규정하고 있는 성희롱에 해당한다”고 지적했다.

재판부는 이어 “삼성전기는 피해자와 가해자 진술이 어긋나는 상황에서 진위파악 시도조차 않은 채 성희롱 행위가 없었다는 결론을 내렸다”며 “조사 내용이 적정했다는 삼성전기의 주장을 받아들일 수 없다”고 설명했다.