정 사장은 그동안 “신규사업은 아이를 낳고 양육하는 부모의 마음에 비견할 만한 애정을 쏟아야 성공할 수 있다”는 지론을 펼쳐왔다. 신규사업은 사업화 후에도 수많은 경쟁자와 대체재의 출현, 끊임없이 높아지는 소비자의 요구 등을 감당해내야 하는 게 사실. 정 사장은 내 아이를 책임지는 부모의 심정으로 헌신적인 애정을 쏟고 가꿔야 성공할 수 있다는 의지를 강조하고 있다.

정 사장은 이번 계획을 위해 올 상반기에만 28차례의 부문별 임원들이 참석하는 성장전략회의를 열었으며 하반기부터 각 영역별 실행방안을 구체화한다는 방침이다.

아울러 정 사장은 직원들에게 ‘살아 숨 쉬는 조직이 되기 위해 문화, 비전, 실력이 모두 있어야 한다’는 지론을 재차 강조했다. 특히 ‘글로벌 정보 커뮤니케이션 기술(ICT) 리더’라는 비전을 공고히 하기 위해 최고의 정보통신 네트워크와 핵심기술을 확보하자고 요구했다. 그는 “4세대(4G) 이동통신 표준으로 제시되고 있는 롱텀 에볼루션(LTE)이든 모바일 와이맥스(와이브로)든 우리가 세계 최고의 정보통신 네트워크를 가져야 ICT의 리더가 될 수 있다”고 강조했다.

또 “지금까지 사람과 사람 간 의사소통을 돕는 서비스 회사에 초점을 맞췄다면 앞으로 이를 뒷받침할 수 있는 핵심기술을 확보하는 데도 전력을 기울여야 한다”고 밝혔다. 4G에 대한 표준은 만들 수 없더라도 관련 응용 기술과 에플리케이션 분야에선 국제표준을 주도할 수 있도록 기술에 대한 ‘꿈’을 갖자는 것이다.

이밖에 정 사장은 올해 상반기 성장문화와 비전을 만드는데 주력한만큼 하반기엔 이를 구체적으로 추진할 ‘실력’을 신속히 갖춰 나가자고 주문했다.

‘소통한마당’은 매분기 1회 진행되며 경영현안과 회사의 미래에 대해 최고경영자(CEO)와 직원들이 격의 없는 대화로 원활한 소통을 도모하는 자리다. 이번 대화내용은 23∼24일 SK텔레콤 사내방송으로 전 직원에게 공개된다.

/postman@fnnews.com 권해주기자

■사진설명=정만원 SK텔레콤 사장이 22일 서울 을지로 본사에서 개최한 ‘구성원과 소통한마당’ 자리에서 직원들과 신사업 발굴계획과 관련, 대화를 나누고 있다.