고려아연, ‘아이 키우기 좋은 기업’ 선정…보건복지부 장관상

[울산=뉴시스] 조현철 기자 = 한반도미래인구연구원 정운찬 이사장과 고려아연 백순흠 사장. (사진=고려아연 제공) 2025.10.29. [e-mail] *재판매 및 DB 금지

[울산=뉴시스] 조현철 기자 = 고려아연(회장 최윤범)은 최근 한반도미래인구연구원 주최로 서울 중구 은행회관에서 열린 2025 인구경영 우수기업 시상식에서 아이 키우기 좋은 기업으로 선정돼 보건복지부 장관상을 받았다고 29일 밝혔다.

이번 평가는 ▲출산·양육 지원 ▲일과 가정의 양립 지원 ▲출산 장려 기업문화 조성 ▲지역사회 기여 부문으로 구성됐다.

고려아연은 특히 출산·양육 지원 부문에서 높은 평가를 받았다.

출산 준비 과정에서 필요한 임신기 근로시간 단축제도나 출산휴가 운영 성과 등이 우수하다는 평가다.

고려아연은 유연근무제 활용을 적극 장려하며 일과 가정의 양립을 지원하고 있다. 그 결과, 유연근무제 이용 인원은 최근 3년간 약 2.6배 증가하며 근무환경의 실질적인 변화를 이끌었다.

이런 제도 내실화는 여성 근로자의 고용 확대에도 긍정적인 영향을 미쳤고 출산휴가 및 육아휴직 복직 후 근속률이 높은 수준을 유지하는 기반이 되고 있다.

아울러 사택 내 어린이집을 운영하며 임직원의 자녀 보육 환경을 개선하고 정기적인 만족도를 조사해 시설 및 프로그램을 개선하고 있다. 출산 전후 휴가, 배우자 출산 휴가, 육아휴직, 근로시간 단축, 가족 돌봄 휴가 등 출산·육아·가족 돌봄을 위한 다양한 지원책도 도입했다.

임직원 및 가족의 생활 안정과 복지 향상을 위해 학자금 및 의료비 지원 제도도 폭넓게 시행 중이다.

임직원 자녀의 유치원부터 대학 진학 과정에서 발생하는 보육수당, 입학축하금, 등록금 등을 제공하고 있다. 임직원 본인 뿐만 아니라 배우자와 자녀의 의료비도 지원함으로써 임직원이 안심하고 일 할 수 있는 복지 환경을 조성했다.

고려아연 관계자는 "회사의 지속가능한 성장은 임직원과 가족의 행복에서 비롯된다고 믿는다"며 "앞으로도 출산·양육 친화적 제도와 기업문화를 강화해 일과 가정이 조화되는 근무 환경을 조성하며 사회적 책임을 다해 나가겠다"고 말했다.

☞공감언론 뉴시스[e-mail] <저작권자ⓒ 공감언론 뉴시스통신사. 무단전재-재배포 금지.>