이준석, 공직후보 자격시험 '마이웨이'…"사실상 상시공천심사"

"정당 인재영입 구조 바뀔 수 있어"

[서울=뉴시스]추상철 기자 = 이준석 국민의힘 대표가 17일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 최고위원회의에 참석해 모두발언을 하고 있다. (공동취재사진) 2021.06.17. [e-mail]

[서울=뉴시스] 양소리 기자 = 이준석 국민의힘 대표가 당내 우려에도 불구하고 공직후보자 자격시험을 밀어붙이겠다는 뜻을 굽히지 않았다.

이 대표는 18일 페이스북에 "정당의 기능 중에서 공직후보자 추천은 가장 중요하고도 어렵다. 그래서 완벽한 설계가 필요하다"고 썼다.

그는 "공직후보자 자격시험은 사실상의 상시공천심사와 비슷한 역할을 하게 된다"며 "단순 자격시험 이상으로 정당의 인재영입 구조를 바꿔놓을 수 있다"고 강조했다.

이 대표는 "토론배틀이라는 통나무가 굴러가기 시작하니 다음 통나무를 굴릴 고민이 깊어진다"고 덧붙였다. 그는 현재 대변인 선발을 위한 토론배틀을 기획 중이다.

그러나 이 대표의 '자격시험' 계획에 당내 반발도 만만치 않다.

김재원 국민의힘 최고위원은 전날(17일) YTN 라디오에 출연해 이 대표가 약속한 '선출직 공직후보자 자격시험'은 "민주주의의 근간인 국민주권주의 대원칙에 맞지 않다"고 지적했다.

그는 "(공직은) 시험제도에 의하지 않고 국민이 선출하도록 한다"며 "민주주의의 근간 되는 국민주권주의의 근간"이라고 설명했다. 이어 "시험을 보는 건 국민주권주의 대원칙에 맞지 않고 공직후보자 추천에도 마찬가지로 적용돼야 한다고 생각한다"고 밝혔다.

김 최고위원은 "민주주의가 확립된 문명국가에서 선출직에 시험을 치게 하는 예를 들어본 적 없다"며 "깊이 다시 생각해야 할 일"이라고 말했다.

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