
(세종=뉴스1) 김유승 기자 = 기획재정부는 5일 올해 과장급 정기 인사를 단행했다고 밝혔다. 인사 대상자는 역대 최대 규모인 102명이며, 행시 46회 및 여성 총괄과장, 50회 이하 과장을 확대했다.
기재부는 총 119개 과장 직위 중 102개(86%)를 교체하는 역대 최대 규모의 인사이동을 실시했다.
행시 50~51회 과장 인원을 2배로 확대(2024년 11명→2025년 22명)했고, 80년대생 과장(10명→17명)도 대폭 늘렸다.
또 46회 중 업무 성과와 전문성이 뛰어난 인재를 적극 발탁해 실·국 총괄과장을 기존 44~45회에서 45~46회 중심으로 교체했다.
특히 실·국 총괄과장에 여성을 확대(1명→3명) 배치하는 등 유능한 여성 인재를 주요 직위에 적극적으로 임용했다. 박정현 개발금융총괄과장(45회), 이지원 재정관리총괄과장(45회), 최지영 공급망정책과장(46회) 등이다.
아울러 실·국 간 칸막이 해소와 소통 강화를 위해 1·2차관실 교차 인사(13명)를 시행해 조직 생산성 제고와 개인 역량 강화를 함께 도모했다.
또 신설된 과장급 전략적 인사교류 직위는 향후 부처 간 협의를 통해 최적임자를 배치해 상호 전문성을 공유하는 등 정책 협업을 강화할 계획이다.
기재부 정책기획과장-금융위원회 기업구조개선과장, 기재부 기업환경과장-산업통상자원부 해외투자과장 등이 여기에 해당한다.
이번 과장급 인사는 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관이 1·2차관과 논의해 인사 기준 및 방향을 정한 후, 개인별 희망실국 조사 결과를 바탕으로 1급 및 국장들의 의견을 반영해 확정했다.
기재부는 "이번 인사는 복합적인 정책 과제 해결을 위해 다양한 경험과 능력이 있는 유능한 인재를 적재적소에 배치하는 데 중점을 뒀다"며 "특히 신진 인재와 경험이 풍부한 인력을 조화롭게 배치해 조직 혁신과 연속성을 동시에 추구하는 데 초점을 맞췄다"고 설명했다.
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