포스코 회장 선정 '천려일실' 말아야
2024.02.05 19:10
수정 : 2024.02.05 19:10기사원문
다만 현재까지 회장 선임 절차는 분위기로만 보면 여느 때의 '관심'보다는 '부담'이 더 커 보이는 게 사실이다.
일각에서는 "메시지를 공격할 수 없으니 메신저를 공격한다"는 말이 나오기도 하지만 위법성 여부를 떠나 논란이 불거지고 있는 것만으로도 부담이 될 수밖에 없다.
자칫 포스코그룹 회장 선임 절차가 KT의 전철을 밟는 것 아니냐는 우려가 나오는 것도 비슷한 이유다. KT는 지난해 하반기 당시 구현모 대표의 연임을 놓고 내홍을 겪다가 사외이사를 전원 새로 구성한 뒤 LG 출신인 김영섭 대표를 새 수장으로 맞았다. 포스코의 최대주주인 국민연금이 상황에 따라 후추위와 임시이사회가 낸 최종 후보에 대해 반발할 수도 있다는 주장이 나오는 배경이기도 하다.
문제가 되는 것은 포스코 회장 선임 과정에서 같은 문제가 불거질 경우 과연 그 상황을 온전히 바라볼 수 있느냐는 것이다. 포스코는 지난 2000년 민영화 이후 5대 유상부 회장부터 8대 권오준 회장까지 9대 최정우 회장을 제외한 4명이 모두 임기를 채우지 못했다. 그만큼 민영화가 됐지만 정부의 입김이 크게 작용했다는 방증이다. 이 때문에 지난 2022년 지주사 체제로 전환한 이후 처음으로 진행하는 회장 선임 절차는 포스코의 미래를 위해서도 중요한 바로미터가 될 수 있다.
우리나라에서 포스코가 가지는 사회·정치·경제적 의미는 막대하다. 이 때문에 그런 포스코호의 미래를 이끌어 갈 차기 수장을 선정하는 절차가 투명하고 적절해야 하는 건 당연하다. 하지만 그 과정에서 자칫 천려일실(千慮一失)의 우를 범하지 않도록 제대로 된 결과가 나오기를 기대해 본다.
kim091@fnnews.com