[사람이 행복한 기업을 꿈꾸다] 엔씨소프트, 사내에 어린이집.. 워킹맘 직원 "육아 걱정 없어요"

육아걱정에 출산을 포기하는 젊은이들이 속출하고 있지만 국내 대표 게임기업인 엔씨소프트 직원들은 육아걱정이 없다. 사내에 위치한 어린이집 '웃는땅콩' 덕분이다.

엔씨소프트는 지난 2008년 처음 지은 서울 삼성동 연구개발(R&D) 센터에 어린이집을 마련했다. 이후 2013년 경기 성남 판교로 사옥을 이전하면서 그 규모를 6배 이상 늘렸다. 임직원 평균연령 35세, 여성비율 약 30%라는 점을 감안해 직원들의 육아걱정을 덜어주기 위해서다.

'웃는땅콩'은 최대 200명의 임직원 자녀(영유아)가 생활할 수 있다. 아이들이 집처럼 좋아하고 편안한 일상을 보낼 수 있는 환경을 갖추고, 정서적 안정과 공간 지각력을 키울 수 있는 환경에서 생활하도록 한다. 국가에서 제공하는 기본 교육과정 외에 영어와 중국어 등 외국어를 경험할 수 있는 교육과정을 직접 기획·개발·운영한다.

최근 '웃는땅콩'은 국제표준화기구(IOS) 국제인증 2종을 동시에 받았다. 획득한 국제인증은 비정규 교육서비스 분야의 학습서비스 경영시스템(ISO29990)과 외국어학습 서비스(ISO29991)다. 영유아 교육기관 중 ISO29990과 ISO29991 인증을 동시에 받은 세계 최초 첫 사례다.

평일 오후에 엔씨소프트 사옥을 방문하면 어린아이들이 사옥 1층을 뛰어다니면서 노는 모습을 쉽게 마주할 수 있다. 아이들이 자유롭게 돌아다니지만 누구도 제지하지 않는다. 직원들도 아이들을 흐뭇하게 바라보는 것이 전부다. 직원들의 육아걱정을 덜어준다는 기업문화가 이미 뿌리를 내린 것이다.

이 외에도 엔씨소프트는 직원을 위한 다양한 공간을 마련한 것으로 유명하다. 특히 지하 2층에 위치한 스파, 피트니스센터, 체육관은 처음 온 직원들은 놀랄 정도로 좋은 시설을 뽐낸다. 스파에는 개인별 샤워부스와 쾌적한 탕뿐만 아니라 동시에 40명 이상이 이용할 수 있는 찜질방도 마련돼 있다. 동시 200명 이상을 수용할 수 있는 피트니스센터는 최신 취미생활 트렌드 및 직원들의 니즈를 반영해 실내 골프연습을 할 수 있는 트랙도 있다. 실내체육관에는 정규 농구코트도 설치돼 있다.

허준 기자