산업부는 30일 백운규 장관 주재로 산업부 소관 41개 공공기관 기관장들과 함께 공공기관장 회의를 정부세종청사에서 열고 청년고용 친화형 예산·투자사업 확대 방안 등을 논의했다.
이 자리에서 백운규 장관은 "청년일자리와 혁신성장의 성과 창출을 위해 정책현장에서 국민과 맞닿아 있는 공공기관의 역할이 중요하다. 가시적인 정책성과 창출에 힘을 모아달라"고 말했다. 또 백 장관은 "산하기관장들은 결연한 각오로 채용비리와 같은 잘못된 행태를 청산하고, 주요 시설의 안전관리 등 본연의 업무수행에 한 치의 흔들림이 없도록 공직기강을 확립할 것"을 주문했다.
산업부는 올해 일자리 연계 예산을 크게 늘린다. 6조7200억원 규모의 예산사업 중 11.3%(7604억원,사업수 76개)이던 일자리 연계형 사업을 50% 수준인 3조3000억원(사업수 235개)으로 대폭 확대한다.
예산사업 지원기업 평가 기준도 그간의 경쟁력 중심에서 '일자리 효과'를 반영한다. 기업 경쟁력과 일자리 창출 효과가 우수한 기업 또는 고용 확대 계획을 갖고 있는 기업에 예산을 집중한다는 것이다. 이를 통해 산업부는 올해 3900여개, 내년 이후 연간 7900여개 등 2022년까지 5년간 총 3만5000개의 일자리를 창출할 것으로 기대하고 있다.
산업부 관계자는 "일자리창출 우수기업이나 고용확대 계획 보유기업에게 인센티브를 주거나, 채용조건부 지원, 직접적인 취업 연계 등의 방식을 사업별 특성에 맞게 도입한다"고 말했다.
공공기관도 일자리 창출 사업을 강화한다. 한국전력, 한국수력원자력 등 투자여력이 큰 에너지공기업 등 17개 공공기관이 2022년까지 총 74조6000억원을 청년일자리 창출 사업에 투자한다. 연평균 14조9000억원의 투자사업으로 지난 5년간 평균 투자액(10조1000억원)보다 4조8000억원 많다.
에너지신산업과 발전소 건설, 해외 발전사업 등 분야에서 올해 1만7000여개, 내년 1만8000여개 등 2022년까지 총 8만8000여개의 청년 일자리를 만든다는 계획이다.
공공기관의 신규 채용도 늘린다. 산업부는 현재 10개 기관 422명의 증원을 확정했다. 하반기에 추가로 증원할 계획이다. 정원을 채우지 못한 공공기관들은 하반기에 적극적인 채용에 나서기로 했다. 또 공공기관 비정규직의 정규직 전환도 조속히 추진한다.
한편, 산업부는 산하기관들의 채용비리에 대해서도 엄격한 조치와 재발방지를 강조했다. 아울러 지난 3일 발표한 '채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인'에 따라 피해자 구제에 신속히 나설 계획이다.
skjung@fnnews.com 정상균 기자
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