[단독] 부당 주식거래 징계자가 승진?···공영홈쇼핑의 도넘은 ‘감싸기’

2018년 징계 이후 10명 승진..올해만 3명
이들 포함 22명 재직 중, 1급 실장도 2명
미공개 정보이용 주식 거래로 징계받은 사건
최근 대표 부친상에 직원 강제동원 논란도

조성호 공영홈쇼핑 대표이사 / 사진=연합뉴스

사진=연합뉴스

[파이낸셜뉴스] 공영홈쇼핑이 ‘부당 주식거래’로 징계를 받은 직원들을 승진까지 시킨 것으로 알려졌다. 이들을 포함해 20명 넘는 징계자들이 여태 재직하고 있다. 그럼에도 회사 측은 "규정을 어기진 않았다"는 원론적 입장을 고수하고 있다.

22일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 권명호 국민의힘 의원실이 공영홈쇼핑으로부터 제출받은 자료에 따르면 지난 2018년 12월 ‘부당지분 투자관련 주식거래 행위’로 징계 받은 임직원 중 승진자는 총 10명이다.

징계 시점에서 불과 1년 반 뒤인 2020년 6월 4명, 이듬해 12월 3명이 각각 승진했다. 올해 3월에도 3명이 부장 및 과장으로 직급이 한 단계씩 올랐다.

2020년 승진자를 제외한 6명은 2021년 9월 선임된 조성호 현 대표이사 체제에서 이뤄진 것으로 알려졌다.

더욱이 이들 승진자를 비롯해 총 22명이 아직도 공영홈쇼핑에서 근무하고 있다. 이 중 2명은 실장(1급), 5명은 팀장(3급)을 맡고 있기도 하다. 실장급 2인은 대표이사, 감사 등 임원을 제외한 직원 중 가장 높은 위치에 있다.

해당 부당 주식거래 사건의 경우 지난 2019년 9월 금융위원회 산하 증권선물위원회에서 과징금 부과 및 국고 환수 결정이 떨어졌다.

가담자들은 앞서 2017년 7월 코스닥 상장사 내츄럴엔도텍의 건강기능식품이 공영홈쇼핑을 통해 방송에 복귀한다는 사실을 인지하고, 주식을 미리 산 다음 호재가 반영된 뒤 팔아 시세차익을 거뒀다. 당시 미공개정보 이용 거래자 중엔 공영홈쇼핑 전 대표이사도 있었다.

특히 사건 발생 당시뿐만 아니라 지난해 국정감사에서도 이 문제가 지적됐으나 올해 3명을 버젓이 승진시켰다는 비판이 제기된다.

공영홈쇼핑 측은 내규로 정해진 승진제한 기한이 지난 후 인사를 단행했기 때문에 규정 위반은 하지 않았단 입장이다. 공영홈쇼핑 관계자는 “이미 중징계를 다 받았고, 인사규정에서 명시한 ‘승진 제한’ 및 ‘감점 적용’ 등 조치를 취했다”며 “다만 현재 해당 규정을 손보자고 내부적으로 논의하고 있다”고 말했다.

소관부처인 중소벤처기업부도 지난해 국정감사 이후 특정감사를 실시했고, 규정대로 징계 조치했다는 입장이다. 중기부 관계자는 “1년~1년 6개월로 정해져 있는 내규에 따라 징계가 진행됐기 때문에 추가 조치 계획은 없다”며 “승진제한기간은 비슷한 규모 공기업들 사례를 참고해 설정했을 것”이라고 설명했다.

권명호 의원은 “명백한 위법행위에도 솜방망이 처벌로 그친 공공기관의 미온적 대응에 유감”이라며 “공공기관 경영정상화를 위해 확실한 제도 개선이 필요하다”고 지적했다.

최근 공영홈쇼핑은 조성호 현 대표이사 부친상에 직원 40여명을 동원한 것으로 알려지면서 물의를 빚기도 했다. 이들은 지난 5월 25~27일 대구에 마련된 장례식장 빈소에서 신발 정리, 조문객 맞이 등을 맡았고, 일부는 운구까지 한 것으로 전해졌다.

특히 사흘 가운데 앞선 이틀은 업무시간에 이 같은 일이 벌어졌고, 마지막 날은 휴일이었다. 이들에겐 총 510만원이 지급됐다. 하지만 이 건에 대해서도 공영홈쇼핑은 ‘내부 규정에 따랐다’는 태도를 취하고 있다.

임직원 장례지원 시 3인 이내 장례지원팀을 구성하고 조문 지원을 할 수 있도록 정하고 있다.

하지만 교통비 외에 식비, 숙박비 등도 사용됐다는 지적에 해당 비용들은 도로 회수됐다.

공영홈쇼핑 한 직원은 “문제가 불거지니 출장비 명목으로 지급했던 돈도 모두 걷어간 것으로 알고 있다”며 “결국 어떠한 보상도 받지 못하고 휴일에까지 대표 부친상에 사실상 강제 동원된 것”이라고 전했다.

[e-mail] 김태일 주원규 기자