실무형 리더들, AI경쟁 이끈다 [대기업 AI인재 자체 육성]

국내 주요 그룹들이 인공지능(AI)을 미래 핵심 사업으로 규정하고, 기술 고도화와 내부 인재 육성에 속도를 내고 있다. 각 그룹은 조직개편, 사내 교육체계 신설, 외부협력 확대 등을 이끄는 AI 리더를 전면에 내세우며 경쟁력 확보에 나선 모습이다. 산업 전반에서 AI가 주도권 경쟁의 '게임 체인저'로 부상한 만큼 기업별 전략을 이끄는 핵심 인물들의 행보에도 관심이 쏠리고 있다.

1일 업계에 따르면 삼성전자는 지난해 조직개편을 통해 반도체(DS) 부문에 AI센터를 신설, AI 관련 역량을 강화하고 있다. 신임 센터장으로는 송용호 전 메모리사업부 솔루션개발실장(부사장)이 선임돼 DS AI 역량 강화의 키를 쥐고 있다.

송 센터장은 한양대 융합전자공학부 교수로 재직하다가 지난 2019년 삼성전자에 입사했고 이후 메모리 전략마케팅팀 담당 임원, 솔루션개발실 담당 임원 등을 역임했다. 삼성전자는 반도체 제조 역량에 AI기술을 접목하려는 시도를 수년 전부터 강화해왔는데, 송 센터장이 이끄는 AI 센터는 단순 연구가 아닌 공정·설계·시험·불량 예측 등 생산 전반에 AI를 접목해 생산성과 수율을 끌어올리는 것이 핵심 미션이다.

LG가 추진 중인 'AI 대학원' 인가의 핵심 책임자인 배경훈 LG AI연구원장은 AI 분야의 전문성과 리더십을 바탕으로 LG그룹의 AI기술 역량을 강화하는 데 핵심 역할을 하고 있다.

배 원장이 이끄는 LG AI연구원은 LG가 디지털전환(DX) 전략을 추진하며 지난 2020년 12월 설립한 AI 연구기관이다.

박준 SK텔레콤 AI인텔리전스사업본부장은 SK그룹의 AI 기술 및 인재 전략을 주도하는 핵심 인물 중 한 명으로 꼽힌다.

SK텔레콤의 AI 모델 개발 총괄을 맡고 있으며, 내부 AI 조직 인재 육성에도 관여할 것으로 관측된다.

[e-mail] 임수빈 조은효 기자