공정 기회·조직문화 우수 평가
SK이노베이션은 사내 구성원의 다양한 배경과 경험을 존중하고 이를 바탕으로 공정한 기회와 포용적 조직문화를 구축한 점에서 높은 평가를 받았다.
대표적인 제도로는 △주니어 직원이 최고경영자(CEO)와 직접 소통하는 'iCON(innovation Communication ON)' △사내 강사가 전문 지식을 나누는 '런지(Learn知)' 프로그램 △스스로 설계하는 자기주도 학습 커리큘럼 등이 있다.
이와 함께 여성 인재 확보 및 리더 성장 지원 프로그램과 육아기 근로시간 단축, 상시 재택근무제 등 일과 삶의 균형을 위한 유연 근무 환경도 갖췄다.
한정옥 SK이노베이션 ESG추진실장은 "모든 구성원이 공정한 기회를 바탕으로 성장할 수 있도록 노력해왔다"며 "앞으로도 다양성과 포용력 확산을 통해 지속가능한 업무 환경을 만들어가겠다"고 밝혔다.
moving@fnnews.com 이동혁 기자
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