삼성 5년간 6만명 뽑아 바이오·AI 인재 키운다 [청년 고용 팔걷은 대기업]

이재용 회장 '미래투자'승부수
글로벌 위기속에도 일자리 확대
주요 대기업들도 신규채용 동참
SK·LG 등 합쳐 올 4만명 규모

삼성이 향후 5년간 6만명을 신규 채용하겠다는 '통 큰' 결정을 내렸다. 이 중에서도 반도체, 바이오, 인공지능(AI) 등 미래 성장사업을 중심으로 청년 일자리를 대폭 확대하겠다는 계획이다. 글로벌 경기침체 속에서도 채용 확대를 밀어붙인 것은 '인재 양성·고용 창출'을 그룹 최우선 과제로 둔 이재용 삼성전자 회장의 결단이 반영된 결과라는 해석이 나온다.

국내 주요 대기업들도 일제히 청년채용 확대 계획을 발표했다. SK그룹은 올해 총 8000명, 현대차그룹은 7200명을 채용한다.

LG그룹은 3년간 1만명을 뽑을 예정이며, 이 중 신입채용은 7000명이다. 포스코그룹은 5년간 1만5000명, 한화그룹은 올해 5600명, HD현대는 향후 5년간 1만명을 각각 뽑을 방침이다.

삼성은 18일 향후 5년간 연평균 1만2000명을 신규 채용, 미래 성장사업 육성과 청년 일자리 창출에 적극 나설 계획이라고 밝혔다.

주요 채용 분야는 △반도체를 중심으로 한 주요 부품 사업 △미래 먹거리로 자리 잡은 바이오 산업 △핵심 기술로 급부상한 AI 영역이다. 현재 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스 등 19개 계열사에서 우수인재 확보를 위한 하반기 공채를 진행하고 있다.

구체적으로 삼성은 AI 데이터센터 시장 확대로 수요가 늘어나는 고대역폭메모리(HBM) 등 차세대 반도체 및 혁신 제품 개발을 이끌 설계·연구개발(R&D) 인력 채용에 속도를 낼 방침이다. 바이오 부문에서는 삼성바이오로직스를 중심으로 위탁개발생산(CDMO) 사업 역량을 강화하면서, 생산능력 확대에 맞춰 전문 인재 확보에 나설 것으로 예상된다.

삼성은 '더 많이 투자하고 더 좋은 일자리를 만들겠다'는 이 회장의 뜻에 따라 어려운 경영여건 속에서도 채용 규모를 꾸준히 늘려가기로 결정한 것으로 풀이된다.

한편 청년고용률이 16개월째 하락세를 이어가는 가운데 이날 국내 주요 대기업들도 일제히 청년채용 확대 계획을 발표했다. 같은 날 발표된 계획만 합쳐도 올해만 4만여명, 중장기적 계획으로 보면 10만명에 가까운 신규 일자리가 창출될 것으로 추산된다.

재계 관계자는 "기업들의 적극적인 청년고용은 국가 경쟁력을 강화하는 토대를 마련하는 계기"라며 "글로벌 불확실성이 커지는 상황에서도 대규모 채용을 이어가는 것은 곧 미래 사업에 대한 투자이자 사회적 책임을 지겠다는 의미"라고 설명했다.

[e-mail] 임수빈 조은효 기자