삼성 반도체 5년 평균 이퇴직률 1% 수준…SK하이닉스보다 낮아

20~24년 평균 이퇴직률... 삼성전자 2.1% vs 하이닉스 2.3%

삼성전자 평택 캠퍼스. 뉴시스

[파이낸셜뉴스] 최근 반도체 업계의 이퇴직률을 둘러싼 논란이 이어지는 가운데, 지난 5년간 삼성전자의 평균 이퇴직률이 SK하이닉스보다 낮은 것으로 나타났다. 특히 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의 경우 이퇴직률이 1% 수준에 그친 것으로 집계됐다.

29일 삼성전자와 SK하이닉스의 지속가능경영보고서 등에 따르면, 지난 2020~2024년 5년간 평균 이퇴직률은 삼성전자가 2.1%, SK하이닉스가 2.3%로 나타났다. 삼성전자가 하이닉스보다 0.2%p(포인트) 낮은 수준이다.

반도체 사업만 놓고 비교할 경우 격차는 더 벌어진다.

삼성전자 DS부문의 이퇴직률은 최근 5년간 1% 수준에 머문 것으로 파악됐다.

업계에서는 이번 수치가 삼성전자의 높은 고용 안정성과 인재 록인(Lock-in) 효과를 보여주는 결과라는 평가가 나온다.

이는 최근 일부 조사기관 등을 중심으로 제기된 "삼성전자의 이퇴직률이 SK하이닉스보다 10배 높다"는 주장과도 차이가 있다. 해당 조사에서는 삼성전자의 경우 국내외 전체 임직원을 기준으로 삼았지만, SK하이닉스는 국내 임직원만을 대상으로 집계한 것으로 나타났다.

이 같은 기준 차이로 인해 삼성전자의 이퇴직률이 상대적으로 높게 나타난 것이다.

특히 삼성전자는 베트남·인도 등 해외 생산거점에서 대규모 생산직 인력을 운영하고 있는 만큼, 해외 생산직 특유의 높은 인력 이동성이 전체 이퇴직률 수치를 끌어올리는 요인으로 작용한 것으로 분석된다.

업계 관계자는 "해외 생산직 직원들의 잦은 이퇴직 성향은 글로벌 기업 전반에 나타나는 산업적 특성으로, 기업의 고용 안정성이나 근무 환경과는 무관하다"고 지적했다. [e-mail] 정원일 기자