석달 연속 30만명 웃도는 취업자수.. 재정 일자리 늘고, 제조업·40대 고용은 되려 악화
지난달 취업자수가 서비스업 위주로 40만명 넘게 증가했다. 석 달 연속 30만명대 이상을 기록하며 고용시장의 양적 성장이 이어지고 있다. 고용율은 10월 기준으로 23년 만에 최고치를 경신했고, 실업률은 6년만에 최저치를 기록했다. 다만, 제조업은 여전히 부진하고, 경제 허리인 40대 고용 한파는 여전한 것으로 분석됐다. 여기에 재정을 투입해 만든 초단기 노인 일자리는 증가 추세여서 고용 질에 대한 논란은 한층 거세질 전망이다. 정부는 인구 둔화, 대외 불확실성으로 인해 향후 고용 여건의 불확실성은 상존한다고 진단했다.
통계청이 13일 발표한 '2019년 10월 고용동향'에 따르면 지난달 취업자 수는 2750만9000명으로 1년 전보다 41만9000명 증가했다.
취업자 증가 폭은 2017년 3월(46만3000명) 이후 2년 5개월 만에 가장 컸던 8월(45만2000명)에는 못 미치지만 석 달 연속 30만명대 이상을 기록했다.
지난달 증가 폭은 지난 8월을 제외하면 2017년 4월(42만명) 이후 가장 크다.
산업별로 보건업 및 사회복지서비스업(15만10000명), 숙박 및 음식점업(11만2000명), 예술·스포츠·여가관련서비스업(9만6000명) 등에서 증가했다.
반면 제조업(-8만1000명), 도매 및 소매업(-6만7000명), 금융 및 보험업(-5만4000명) 등에서 감소했다.
특히 주력 산업인 제조업의 경우 지난해 4월(-6만8000명) 이후 19개월 연속 감소세가 이어지고 있다. 반도체를 포함한 전자부품, 전기장비 등 주요 품목의 수출 감소와 투자 부진에 따른 영향으로 분석됐다.
연령별로 경제 허리 계층인 30대(-5만명), 40대(-14만6000명)은 감소했다. 특히 고용률로 보면 전 계층에서 상승했지만 40대만(-0.6%포인트(p)) 나홀로 하락해 고용 상황이 더 악화되고 있는 것으로 파악됐다.
60세 이상(41만7000명), 50대(10만8000명), 20대(8만7000명)는 증가했다. 재정 투입 일자리로 분류되는 60세 이상의 취업
- KDI, 한은에 "기준금리 낮춰라" 재차 압박…증세 필요성도 시사
[파이낸셜뉴스] 정부 싱크탱크인 한국개발연구원(KDI)이 기준금리를 보다 낮춰야 한다며 한국은행을 우회적으로 압박했다. 금리 인하 여력도 충분하다고 봤다. 정부에는 확장적 재정정책을 주문하면서 동시에 재정수지 적자폭을 단계적으로 축소해야 한다고 강조했다.
■“한은, 금리 내려 경기 회복 뒷받침해야”
정규철 KDI 경제전망실 전망총괄(연구위원)은 “통화정책을 더욱 완화적인 기조로 운용할 필요가 있다”고 13일 밝혔다. 그는 “국내 경제활동이 부진하고 대외 불확실성도 지속되고 있어 경기가 빠르게 개선되기 어려운 상황”이라며 “완화적인 통화정책을 통해 경기 회복을 뒷받침할 필요가 있다”고 했다. 이날 KDI는 내년 경제성장률 전망치를 기존(5월) 전망치보다 0.2%포인트 낮춘 2.3%로 발표했다.
0%대 물가상승률이 지속되고 있다는 점도 금리 인하 압력을 가중하고 있다고 했다. 정 연구위원은 “최근 일시적인 공급 측 요인과 수요 위축이 동시에 발생하며 소비자물가 상승률이 0% 내외를 기록했다”며 “일시적 요인이 사라지더라도 물가상승률이 물가안정목표인 2.0%까지 반등하기는 쉽지 않을 것”이라고 말했다. 통상 금리를 인하하면 통화량이 늘고 화폐가치가 하락하면서 물가가 오른다.
사실상 KDI가 한은에 추가로 금리를 인하해야 한다는 압박을 재차 가한 것으로 풀이된다. 이미 한은 금융통화위원회는 지난 10월 16일 기준금리를 연 1.50%에서 1.25%로 내린 바 있다. KDI는 10월 28일에도 ‘최근 물가상승률 하락에 대한 평가와 시사점’이라는 연구보고서를 통해 금리 추가 인하 필요성을 제기했다.
정 연구위원은 “아직 상당히 금리를 인하할 수 있는 여력이 있다”고 말했다. 김성태 KDI 전망실장(연구위원)은 “과거에 비해 우리나라의 대외건전성이 비교할 수 없을 정도로 개선됐으므로 (저금리로 인한) 자본유출에 너무 큰 비중을 둘 필요가 없다”고 말했다.
■“정부, 재정 수입 확보 방안 마련해야"
KDI는 정부에 확장적 재정정책을 주문
- 직장인 희망 은퇴 나이는 62.8세.. 현실은 68세까지 일해야
직장인들이 희망하는 은퇴 나이와 현실적으로 은퇴 가능한 시기는 다소 차이가 있는 것으로 나타났다. 또 많은 직장인들은 경제적 여유가 있다면 나이에 관계 없이 당장 조기 은퇴할 생각이 있다고 했다.
벼룩시장구인구직이 직장인 1242명을 대상으로 설문조사를 벌인 결과 직장인이 희망하는 은퇴 나이는 평균 62.8세인 반면 현실적으로 은퇴해도 되는 연령은 평균 68세로 조사됐다고 13일 밝혔다.
또 노후까지 생활할 수 있는 경제적 여유가 있으면 지금 바로 은퇴할 수 있냐는 질문에 응답자 73.3%가 ‘있다’고 답했다. 연령별로 자세히 살펴보면 ‘20대’(78.6%), ‘30대’(76.3%), ‘40대’(72.2%), ‘50대 이상’(70.6%) 순으로, 돈 때문에 일 하지 않아도 되는 경제적 여유는 연령대가 낮을수록 더 많이 갈망하는 양상을 보였다.
은퇴 전 마지막 직업을 묻는 질문에는 37%가 ‘현 직업을 그대로 유지’할 것이라고 응답했으며 ‘새로운 직업에 종사’(33.3%), ‘자영업자’(29.7%)가 그 뒤를 이으며 현재 직업이 은퇴 전까지 평생 직업은 되지 않을 것이라고 예상하는 의견이 많았다.
직장인이 예상하는 은퇴 후 월 최소 생활비(1인 기준)는 ‘150만원 이상 200만원 이하’(29.5%)를 가장 많이 꼽았다. 이어 ‘200만원 이상 250만원 이하’(24.2%), ‘100만원 이상 150만원 이하’(23.7%). ‘250만원 이상 300만원 이하’(10.5%), ‘100만원 이하’(6.6%) 순이었다.
한편 직장인의 절반 이상인 50.3%는 노후준비를 하지 않고 있는 것으로 나타났다. 그 이유로는 ‘노후를 준비할 만큼 현재 상황이 여유롭지 못해서’(79%)라는 답변이 압도적으로 많았다. 다음으로 ‘어떻게 노후준비를 시작 해야할지 몰라서’(10.4%), ‘미래를 준비하기보다 현재를 즐기는 것이 더 중요해서(6.4%)’, ‘노후준비 필요성을 느끼지 못하거나 생각을 해 본적이 없어서’(3.2%), ‘평생 수입이 보장되는 전문직종에 종사하고 있어서