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고유가 피해 지원금 최종 신청률 98%…6조1123억원 지급

[파이낸셜뉴스]  고유가 피해지원금 신청·지급이 마감된 가운데 전체 지급대상자의 약 98%인 3540만여명이 지원금을 신청한 것으로 집계됐다. 정부는 1·2차 누계 기준 총 6조1123억원을 지급했으며, 지원금을 받은 국민은 오는 8월 31일 밤 12시까지 사용해야 한다. 기한 내 쓰지 않은 잔액은 소멸된다. 4일 행정안전부에 따르면 7월 3일 오후 6시 기준 고유가 피해지원금 신청·지급 마감 결과, 총 3540만3928명이 신청해 신청률 97.97%를 기록했다. 지급대상자는 3613만8987명으로, 신청자와의 차이는 73만5059명이다. 지급액은 총 6조1123억원이다. 차수별로는 1차 대상자 중 320만1000명이 신청해 대상자 대비 99.0%의 신청률을 보였다. 지급액은 1조8168억원이다. 2차 대상자는 3220만3000명이 신청해 신청률 97.9%를 기록했고, 4조2955억원이 지급됐다. 신청 방식은 신용·체크카드가 가장 많았다. 전체 신청자 중 2352만7383명이 신용·체크카드로 신청했다. 이어 지역사랑상품권 모바일·카드 594만5683명, 선불카드 528만1920명, 지역사랑상품권 지류 64만8942명 순이었다. 신용·체크카드 신청 비중은 전체의 약 66.5%다. 지역별 신청자 수는 경기 912만5160명, 서울 537만40명, 경남 243만6356명, 부산 238만4883명, 인천 222만8669명 순으로 많았다. 인구가 많은 수도권과 주요 광역시를 중심으로 신청 규모가 컸다. 신청률은 전남이 98.99%로 가장 높았고, 전북 98.94%, 경남 98.91%, 광주·울산 각각 98.74%, 강원 98.72% 등이 뒤를 이었다. 반면 서울은 96.46%로 전국에서 가장 낮았다. 경기 97.46%, 인천 97.70%도 전국 평균을 밑돌았다. 지급액은 경기 1조1955억원, 서울 7655억원, 경남 4915억원, 부산 4902억원, 경북 4145억원 순이었다. 전체 지급 규모가 6조원을 넘어서면서 고유가 부담 완화를 위한 대규모 현금성 지원 집행은 사실상 마무리 단계에 들어갔다. 다만 신청과 지급이 끝났더라도 사용 기한은 남아 있다. 고유가 피해지원금은 8월 31일 밤 12시에 사용이 마감된다. 행안부는 사용하지 않은 고유가 피해지원금 잔액은 소멸될 예정이라고 밝혔다. spring@fnnews.com 이보미 기자

제주, 건물 받치던 석축 5m 와르르… 서귀포 주민 7명 긴급 대피

【파이낸셜뉴스 제주=정용복 기자】 제주 서귀포시에서 3층 건물을 받치던 석축 일부가 무너지면서 주민 7명이 긴급 대피했다. 인명피해는 없었지만 붕괴된 석축 위로 건물 하단이 그대로 노출돼 추가 붕괴를 막기 위한 정밀 안전진단과 긴급 복구가 시급해졌다. 4일 제주특별자치도와 제주소방안전본부 등에 따르면 이날 오전 10시께 서귀포시 송산동 556-15 자치경찰대 인근 건물을 지지하던 석축 일부가 무너졌다. 붕괴 구간은 길이 5m, 높이 3m 규모다. 사고 직후 건물과 인근 주택에 있던 5세대 7명이 모두 대피했으며 현재까지 확인된 인명피해는 없다. 소방과 경찰, 서귀포시는 신고를 받고 현장에 출동해 주민을 대피시키고 인명 수색과 주변 통제에 나섰다. 이날 오전 10시30분께 응급 안전조치를 마친 뒤 건물과 주변 지역의 출입을 막고 추가 붕괴 가능성에 대비하고 있다. 현장은 건물 하단을 받치던 석축이 크게 무너지면서 돌과 콘크리트 구조물이 아래로 쏟아져 내렸다. 일부 구간은 건물 하부가 그대로 드러나 추가 붕괴 가능성을 면밀히 살펴야 하는 상황이다. 제주도는 서귀포시와 함께 건물을 지지하는 석축과 건축물 전반에 대한 안전성 평가에 착수할 계획이다. 구조·건축 전문가 자문을 거쳐 주민의 건물 복귀 가능 여부와 복구 방안을 결정한다. 붕괴 원인은 아직 확인되지 않았다. 행정당국은 노후화 정도와 지반 상태, 최근 기상 상황, 석축 구조와 건물 하중 등을 종합적으로 조사할 방침이다. 위성곤 제주특별자치도지사는 이날 오후 현장을 찾아 주민 대피 상황과 응급 안전조치를 점검했다. 위 지사는 붕괴된 석축과 건물 상태를 직접 살핀 뒤 현장 대응에 나선 소방·경찰·서귀포시 관계자들에게 추가 사고 방지와 철저한 안전관리를 주문했다. 대피한 주민에 대한 지원도 당부했다. 사고 직후 집을 떠난 주민들이 머물 곳과 생활 불편을 겪지 않도록 필요한 지원책을 마련하고, 안전성이 확인되기 전까지 무리한 귀가가 이뤄지지 않도록 관리하라는 취지다. 위 지사는 "대피 주민 지원과 원인 조사, 안전성 평가, 복구를 신속히 진행해 조속한 일상 복귀를 돕겠다"고 말했다. 이번 사고는 인명피해는 없었지만 노후 건축물과 석축·옹벽 등 생활 주변 구조물의 안전관리 취약성을 드러냈다. 건물을 지지하는 구조물 붕괴는 곧 건물 전체 위험으로 이어질 수 있어 원인 규명과 유사 시설 점검이 필요하다. 제주도와 서귀포시는 안전진단 결과를 토대로 보강·철거 등 후속 조치와 주민 귀가 시점을 결정할 방침이다. jyb@fnnews.com 정용복 기자

"분열의 시대, 협력을 다시 묻다"… 제주포럼, 세계 외교무대 존재감 키웠다

【파이낸셜뉴스 제주=정용복 기자】 분열과 대립이 깊어진 국제사회에서 협력의 해법을 다시 묻는 세계 외교무대가 제주에서 펼쳐졌다. 제21회 제주포럼은 76개국 6062명이 참여한 가운데 전·현직 정상급 인사와 유엔 사무총장 후보자, 주요 국제기구 관계자를 한자리에 모으며 제주를 국제 평화·협력 논의의 중심 무대로 끌어올렸다. 4일 제주포럼 조직위원회에 따르면 제21회 평화와 번영을 위한 제주포럼은 지난 6월 24일부터 26일까지 제주 해비치호텔과 제주돌문화공원에서 열렸다. 외교부와 제주특별자치도, 국제평화재단, 동아시아재단이 공동 개최한 올해 포럼에는 55개 기관이 참여해 67개 세션을 운영했다. 국내 참가자 5371명과 해외 참가자 691명 등 모두 6062명이 현장을 찾았다. 올해 대주제는 '분열의 시대, 협력의 재구상'이었다. 미·중 전략경쟁과 전쟁, 기후위기, 에너지 전환, 인공지능(AI) 확산처럼 한 국가의 힘만으로 풀기 어려운 문제가 커지는 상황에서 국제사회가 어떤 방식으로 협력 체계를 다시 짤 것인지가 핵심 의제로 다뤄졌다. 이재명 대통령과 안토니오 구테레쉬 유엔 사무총장, 나타샤 무사르 슬로베니아 대통령이 영상 축사를 보냈다. 조정식 국회의장, 반기문 전 유엔 사무총장, 수실로 밤방 유도요노 전 인도네시아 대통령, 하토야마 유키오 전 일본 총리, 검브자브 잔당샤타르 전 몽골 총리, 필리프 뢰슬러 전 독일 부총리 등도 제주를 찾았다. 정상급 인사의 면면만큼 주목받은 무대는 유엔 사무총장 후보자 대담이었다. 후보자들이 한자리에 모여 차기 유엔 리더십과 국제협력의 방향을 논의하면서 제주포럼은 국제 현안을 다루는 토론장을 넘어 글로벌 리더십을 검증하는 무대로 외연을 넓혔다. 제주도는 유엔 사무총장 후보자 토론이 지난 6월 제네바에서 열린 대담보다 확대된 규모로 진행됐다고 설명했다. 차기 유엔 리더십을 둘러싼 국제적 논의를 제주에서 끌어냈다는 점에서 한국의 중견국 외교와 지방정부 공공외교를 함께 보여준 사례라는 평가가 나온다. 중앙정부와 지방정부, 민간이 함께 참여하는 외교 플랫폼 기능도 강화됐다. 한미동맹의 미래와 한국·중앙아시아 협력 등 정부 외교정책과 연결된 의제가 주요 세션에서 다뤄졌다. 지방정부가 국제회의를 개최하는 수준에 머물지 않고 정부 외교정책과 국제사회의 현안을 연결하는 공론장을 만들었다는 점이 이번 포럼의 변화다. 제주포럼이 국내 지역행사를 벗어나 국제 공공외교 플랫폼으로 성장하려면 이런 연결 구조를 얼마나 지속할 수 있는지가 중요하다. 주요 국제기구와의 협력 기반도 넓어졌다. 세계보건기구(WHO), 국제에너지기구(IEA), 경제협력개발기구(OECD), 유엔관광기구(UN Tourism) 고위급 인사들이 참여해 보건과 에너지, 경제, 관광 분야의 글로벌 현안을 논의했다. 관건은 포럼 이후다. 국제기구 관계자의 참석이 일회성 세션으로 끝나는지, 공동 연구와 정책 협력, 후속 사업으로 이어지는지에 따라 제주포럼의 실질적 성과는 달라진다. 미래세대 참여도 새로운 축으로 등장했다. 청년 프로그램 '제주포럼 스픽(SPEAK)'이 공식 출범해 17개국 50여 명의 청년이 지속가능한 평화와 국제협력을 주제로 토론했다. 청년들은 주요 세션과 세계적 연사들의 강연에 참여하며 국제 현안을 직접 논의했다. 고위급 인사 중심 국제회의에 청년 참여 구조를 제도화했다는 점에서 포럼의 세대 확장 가능성을 보여줬다. 제주포럼은 '세계평화의 섬 제주'라는 지역 브랜드를 국제사회에 알리는 역할도 맡았다. 다만 참가국과 세션 수, 고위급 인사의 면면만으로 세계적 포럼의 위상이 완성되는 것은 아니다. 앞으로의 경쟁력은 제주에서 나온 논의가 국제사회에 어떤 의제와 해법으로 남느냐에 달려 있다. 유엔 사무총장 후보자 대담과 국제기구 협력이 일회성 성과에 머물지 않고 후속 국제 의제와 공동사업으로 이어져야 제주포럼의 존재감도 더 커질 수 있다. 강정식 제주포럼 집행위원장은 "이번 제주포럼은 국제사회의 복합위기에 대응하기 위한 협력과 연대의 필요성을 재확인한 자리였다"며 "글로벌 현안을 선도적으로 논의하는 세계적 플랫폼으로서의 위상을 더욱 공고히 하겠다"고 말했다. 제21회 제주포럼은 참가 규모와 인사의 격을 키우며 국제회의로서 외형을 확장했다. 이제 남은 과제는 분명하다. 세계적 인사를 제주에 모으는 데서 그치지 않고, 제주에서 나온 논의가 국제사회의 후속 행동과 협력사업으로 이어지는 구조를 만드는 일이다. jyb@fnnews.com 정용복 기자

중국인 관광객 제주서 렌터카?… 제주도 "아이디어일 뿐, 정책 검토 없다"

【파이낸셜뉴스 제주=정용복 기자】 중국인 관광객이 제주에서 렌터카를 직접 운전할 수 있도록 규제를 완화하는 방안이 논란이 되자 제주도가 "검토된 정책이 아니다"라고 선을 그었다. 지난 2일 간부회의에서 관광객 유치 방안을 논의하던 중 나온 아이디어가 공식 정책처럼 받아들여지면서 도민 사회의 교통안전 우려가 커지자 진화에 나섰다. 4일 제주특별자치도에 따르면 도는 '중국인 관광객 렌터카 제한 완화'와 관련해 부서 간 사전 논의나 실무 검토를 진행한 적이 없다고 밝혔다. 논란의 출발점은 지난 2일 열린 확대간부회의다. 외국인 관광객 유치와 여행 편의를 높일 방안을 폭넓게 논의하는 과정에서 중국인 관광객의 렌터카 이용과 관련한 아이디어가 언급됐다. 제주도는 해당 발언이 정책 결정이나 검토 지시가 아니었다고 설명했다. 회의에서 나온 여러 아이디어 가운데 하나였을 뿐 구체적인 제도 설계나 관계 부서 협의로 이어진 사안이 아니라는 입장이다. 이 사안의 핵심은 제주도가 독자적으로 결정할 수 없다는 데 있다. 현행 도로교통법은 외국인이 국내에서 자동차를 운전할 수 있는 근거를 국제운전면허증이나 국가 간 면허 상호인정 체계에 두고 있다. 국제협약 등에 따라 발급된 유효한 면허를 가진 외국인은 국내 입국일부터 1년 동안 허용된 차종을 운전할 수 있다. 쉽게 말해 관광객이 자국 운전면허증을 갖고 있다는 이유만으로 제주에서 곧바로 렌터카를 빌려 운전할 수 있는 구조가 아니다. 한국에서 인정되는 국제운전 자격이나 국가 간 상호인정 근거가 필요하다. 한국도로교통공단에 따르면 중국 본토는 제네바·비엔나 도로교통협약 가입국이 아닌 국가로 설명돼 왔다. 중국인 단기 관광객의 국내 운전을 폭넓게 허용하려면 도로교통 관련 국제협약과 국내 법령, 국가 간 면허 인정 체계 등을 함께 손봐야 하는 이유다. 제주도 차원의 관광 특례만으로 해결하기 어려운 사안이라는 뜻이다. 관계 부처 협의와 법률 개정, 국회 논의가 선행돼야 한다. 과거에도 비슷한 시도가 있었다. 제주도에 따르면 단기 체류 외국인의 운전을 허용하는 방안은 제주특별법 5단계 제도개선 과정에서 추진됐지만 2015년 4월 28일 국회 법안심사소위 심사에서 제외됐다. 당시에도 관광객 이동 편의와 국제자유도시 경쟁력 강화 논리가 있었지만 교통안전과 면허 검증, 보험, 사고 책임 등 풀어야 할 문제가 적지 않았던 것으로 볼 수 있다. 특히 제주에서 렌터카는 관광 편의와 교통안전이 충돌하는 대표 영역이다. 단기 체류 외국인의 운전을 허용하려면 면허 진위 확인, 제주 도로환경 안내, 교통법규 교육, 보험 적용, 사고 발생 때 책임 처리 체계까지 함께 설계해야 한다. 제주도는 렌터카 운전 허용과 별개로 외국인 관광객의 여행 불편을 줄이는 정책은 추진하기로 했다. 다국어 안내 체계를 보완하고 외국인이 이용하기 쉬운 결제 환경을 정비하는 방안 등이 검토 대상이다. 김양보 제주도 관광교류국장은 "중국인 관광객 렌터카 제한 완화는 검토되거나 결정된 정책이 아니다"며 "도민 사회의 우려가 없도록 신중하게 접근하고 도민 안전과 교통 환경을 최우선에 두겠다"고 밝혔다. jyb@fnnews.com 정용복 기자

카카오, 플랫폼 생태계 '연결과 성장' 연구 찾는다… 편당 2000만원 지원

【파이낸셜뉴스 제주=정용복 기자】 카카오가 디지털 플랫폼 생태계 참여자들의 연결과 성장을 분석하는 학술 연구 지원에 나선다. 카카오는 오는 8월 1일부터 31일까지 '2026 디지털 플랫폼의 일상혁신 연구지원' 공모를 진행한다. 이번 공모는 플랫폼이 창작자와 소상공인, 기업 등 비즈니스 생태계 참여자의 성장과 일상에 어떤 변화를 가져오는지 구체적 사례를 통해 분석하는 연구를 발굴하기 위해 마련됐다. 연구 분야에는 제한이 없다. 경영·경제·사회·심리·교육·디자인·공학 등 다양한 학문 분야에서 플랫폼 비즈니스 파트너의 관점으로 '연결'과 '성장'을 다루는 연구를 제안할 수 있다. 연구 대상은 카카오 그룹의 플랫폼 기술과 서비스다. 카카오를 비롯해 카카오페이, 카카오모빌리티, 카카오엔터테인먼트 등 다양한 그룹 서비스를 활용한 연구를 제안할 수 있다. 연구 주제도 폭넓게 열려 있다. 카카오톡 채널을 활용한 단골 비즈니스의 성공 요인, 카카오메이커스의 임팩트 커머스가 중소 생산자와 소비자 관계에 미치는 영향, 플랫폼의 창작 생태계 경제적 파급 효과, 소상공인 대상 디지털 교육의 경제적 효과 등이 예시로 제시됐다. 대표연구자는 국내외 학술지에 주저자로 논문을 게재한 실적이 있어야 한다. 인정되는 학술지는 KCI 등재·우수등재지와 SCI, SSCI, SCIE, A&HCI, SCOPUS급 학술지다. 대표연구자 요건을 충족하면 연구진 구성에는 별도 제한이 없다. 선정 연구에는 편당 2000만원이 지원된다. 연구지원금에는 세금과 간접비를 포함한 모든 비용이 포함된다. 접수 기간은 8월 1일부터 31일까지다. 연구제안서와 개인정보 수집·이용 동의서, 대표연구자 이력서, 대표 연구실적 증빙자료를 이메일로 제출하면 된다. 선정 심사는 카카오 내부와 외부 학계 전문가로 구성된 심사위원단이 맡는다. 주제의 독창성, 연구문제의 타당성, 연구방법의 적절성, 예상되는 연구 기여도를 종합 평가한다. 파일럿 테스트 결과 등 연구방법과 기대 결과를 구체적으로 제시하면 가산점을 받을 수 있다. 선정 결과는 접수 마감 이후 개별 통보된다. 연구기간은 오는 10월부터 2027년 1월까지다. 선정 연구자는 2027년 상반기 카카오가 주최하는 행사에서 연구 결과를 발표해야 한다. 연구 종료 후 6개월 이내 국내외 학술지 논문 투고도 권장된다. 카카오는 이번 연구지원을 통해 플랫폼 비즈니스 인프라가 생태계 참여자의 사업 구조와 일상에 어떤 변화를 만들어내는지 살피고, 플랫폼을 기반으로 성장하는 다양한 주체의 경험을 학술적으로 축적할 계획이다. 공모 접수와 문의는 이메일(research.kakao@kakaocorp.com)로 받는다. jyb@fnnews.com 정용복 기자

취임식 대신 학교로 갔다… 고의숙 제주교육감 첫 시험대는 '현장'

【파이낸셜뉴스 제주=정용복 기자】 고의숙 제주도교육감이 취임식을 따로 열지 않고 학교 현장으로 향하며 민선 교육행정의 첫발을 뗐다. 취임 후 사흘 동안 초·중·고와 특수학교, 직업계고, 원도심 학교를 두루 찾고 4·3평화공원과 제주교육의 역사 현장까지 살피며 '아이 중심·현장 중심' 교육행정을 첫 메시지로 내놨다. 4일 제주특별자치도교육청에 따르면 고 교육감은 취임 첫날인 지난 1일 제주북초등학교를 시작으로 제주영지학교, 신성여자중학교, 한림항공우주고등학교를 차례로 방문했다. 첫 일정 장소로 택한 제주북초는 제주교육의 발상지로 불린다. 고 교육감은 학생과 교직원을 만나 학교 현안을 듣고 "제주교육의 미래는 현장에서 시작된다"며 학생 한 명 한 명이 존중받고 성장하는 교육을 만들겠다고 밝혔다. 특수학교인 제주영지학교에서는 장애학생의 교육활동을 살펴보고 교직원과 보호자의 의견을 들었다. 학생의 배움과 자립을 지원하기 위한 교육 여건과 맞춤형 지원 확대 필요성도 강조했다. 사립학교인 신성여중에서는 학교 구성원과 현안을 논의했고, 한림항공우주고에서는 미래산업 인재 양성 현장을 점검했다. 학생 실습과 진로교육 과정을 살펴본 뒤 학교의 자율성과 창의성을 키우는 운영 필요성도 언급했다. 취임 이튿날인 지난 2일에는 성산고와 서귀포초를 찾았다. 성산고에서는 국제 바칼로레아(IB) 도입을 비롯한 학교 현안을 듣고 실습실과 교육과정을 둘러봤다. 학생의 진로 설계와 취업 역량을 높일 지원 방안도 논의했다. 서귀포 원도심에 있는 서귀포초에서는 학생 수 변화와 교육환경 개선, 지역 특성을 반영한 교육과정 운영 방안을 살폈다. 돌봄·방과후교실에서는 보호자가 안심하고 아이를 맡길 수 있는 돌봄체계와 프로그램의 질을 높이겠다는 뜻을 밝혔다. 취임 사흘째인 지난 3일에는 학교 밖 역사 현장으로 발걸음을 옮겼다. 고 교육감은 국립제주호국원과 제주 최초의 여성 의사이자 초대 교육감인 최정숙 전 교육감 묘소를 참배했다. 이어 제주4·3평화공원을 찾아 희생자를 추모하고 평화·인권 교육의 가치를 되새겼다. 제주도교육청에서는 새 교육지표 '모두가 주인공, 함께 성장하는 제주교육'도 공개했다. 학생과 교직원, 보호자, 지역사회를 교육의 공동 주체로 보고 함께 성장하는 교육행정을 추진하겠다는 방향을 담았다. 고 교육감은 이어 열린 확대 주간회의에서 취임 선서를 하고 새 제주교육의 정책 방향을 공유했다. 이후 본청 각 부서를 찾아 직원들과 인사를 나누며 업무 현장을 살폈다. 고 교육감은 "교육청의 모든 정책은 결국 학교와 학생을 향해야 한다"며 부서 간 소통과 협력, 책임행정을 주문했다. 취임 첫 사흘의 동선은 새 교육행정의 방향을 압축적으로 보여준다. 학교 유형과 지역을 달리해 현장을 찾고, 제주교육의 역사와 4·3의 평화·인권 가치를 함께 살핀 점이 특징이다. 다만 현장 방문이 상징적 행보에 머물지 않으려면 각 학교에서 나온 요구가 실제 정책과 예산으로 연결돼야 한다. 특수교육 지원, 직업계고 경쟁력, 원도심 학교 활성화, 돌봄 강화처럼 현장에서 확인한 과제를 어떤 일정과 재원으로 풀어낼지가 고의숙 제주교육의 첫 실행력 평가 기준이 될 전망이다. jyb@fnnews.com 정용복 기자

보고는 줄이고 공약은 토론한다… 고의숙 제주교육 첫 회의부터 바꿨다

【파이낸셜뉴스 제주=정용복 기자】 고의숙 제주도교육감이 취임 직후부터 교육청의 회의 문화를 손보기 시작했다. 부서별 정례 업무보고는 줄이고 공약과 현안을 놓고 토론하는 방식으로 바꿔 정책 결정과 실행 속도를 높이겠다는 구상이다. 4일 제주특별자치도교육청에 따르면 고 교육감은 지난 3일 본청 제5회의실에서 열린 취임 후 첫 확대주간기획조정회의에서 회의 운영 방식을 공약·현안 중심의 토론형으로 전환하라고 주문했다. 고 교육감은 "회의 진행의 효율성과 결과의 효능감을 높여야 한다"며 정례 업무보고를 최대한 줄이고 공약 관련 현안과 쟁점을 중심으로 회의 자료를 준비해 달라고 당부했다. 기존 행정조직의 회의가 부서별 실적과 계획을 차례로 보고하는 데 치우쳤다면, 앞으로는 교육감 공약과 교육 현안의 쟁점을 공유하고 해결 방안을 함께 찾는 방식으로 바꾸겠다는 뜻이다. 고 교육감은 "관행적 보고 대신 공약 중심 정책을 토론하는 방식으로 회의를 운영하겠다"고 밝혔다. 부서 간 협업 의제를 논의해 실제 정책 결정으로 이어지게 하겠다는 취지다. 회의 명칭도 바뀔 가능성이 있다. 고 교육감은 '기획조정회의'라는 이름이 다소 관료적이고 권위적으로 느껴질 수 있다며 '주간회의', '주간 소통회의', '월례공감회의' 등 소통과 공감의 의미를 담은 명칭을 검토해 달라고 제안했다. 단순한 이름 변경보다 중요한 대목은 회의 목적의 변화다. 내부 업무를 전달하는 자리를 줄이고 정책의 문제점과 선택지를 공개적으로 토론하는 구조가 자리 잡을 경우 부서 간 칸막이를 낮추고 교육감 공약의 실행 책임을 분명히 할 수 있다. 다음 회의에는 각 부서가 직접 정책 아이디어를 내놓는다. 고 교육감은 모든 부서에 '모두가 주인공'이 될 수 있는 정책 아이디어를 하나씩 제안하고 공유하라고 주문했다. '모두가 주인공'은 고의숙 교육감이 내세운 제주교육의 핵심 메시지다. 교육 행정의 중심을 교육청 내부가 아니라 아이와 학교 현장에 두고 학생 한 명 한 명을 정책의 주체로 보겠다는 방향을 담고 있다. 고 교육감은 회의 모두발언에서 "정책과 행정의 중심은 교육청이 아닌 아이와 현장에 두고, 아이 한 명 한 명을 주인공으로 키워야 한다"고 강조했다. 이어 "필요하면 부서 간 칸막이를 넘어 협력하고 과감한 정책 아이디어를 모아 달라"며 "저부터 더 노력해 소통하고 현장의 목소리를 챙기겠다"고 말했다. jyb@fnnews.com 정용복 기자

제주서 함께 걷고 어울렸다… 내·외국인 학생 76명 '캠퍼스 밖 교류'

【파이낸셜뉴스 제주=정용복 기자】 제주대학교 내·외국인 재학생들이 캠퍼스 밖에서 제주의 자연을 함께 체험하며 서로의 거리를 좁혔다. 외국인 유학생의 지역 적응을 돕고 국내 학생과의 교류를 넓혀 대학 공동체 안에서 소속감을 높이려는 프로그램이다. 4일 제주대학교 글로컬대학사업단에 따르면 사업단은 지난 6월 26일 '2026학년도 6월 내·외국인 재학생 문화탐방' 프로그램을 운영했다. 이번 행사에는 한국어과정 연수생과 내·외국인 재학생, 인솔자 등 모두 76명이 참여했다. 참가자들은 제주시 조천읍 에코랜드를 찾아 곶자왈 숲길과 자연경관을 둘러보며 제주의 생태환경을 체험했다. 프로그램은 다양한 국가 출신 유학생과 국내 학생이 일상적인 수업 공간을 벗어나 자연스럽게 교류하도록 돕기 위해 마련됐다. 외국인 학생에게는 제주 생활과 지역문화에 적응할 기회를 제공하고, 국내 학생에게는 다양한 문화적 배경을 가진 학생들과 관계를 넓힐 수 있도록 한 점이 특징이다. 대학의 외국인 유학생 지원은 입학과 학사 관리만으로 끝나기 어렵다. 새로운 언어와 생활환경에 적응해야 하는 유학생에게는 지역사회 체험과 또래 관계 형성이 대학 생활의 지속성과 정착을 좌우할 수 있다. 내·외국인 학생이 함께 참여하는 문화 프로그램이 교육 밖 교류의 장으로 기능하는 이유다. 참가 학생들은 "공부를 반복하던 일상에서 벗어나 제주의 아름다움을 새롭게 발견한 경험이었다"며 "자연을 함께 체험하는 기회가 더 자주 마련됐으면 좋겠다"고 말했다. 제주대 글로컬대학사업단은 이번 문화탐방을 유학생 지원과 학생 교류 프로그램의 하나로 운영했다. 글로컬대학사업은 대학과 지역이 함께 성장할 수 있도록 교육과 연구, 산학협력, 국제화 기능을 지역 특성에 맞게 혁신하는 사업이다. 이동선 제주대 글로컬대학사업단장은 "이번 문화탐방이 학생들의 심리적 부담을 줄이고 공동체 소속감을 높였다"며 "내·외국인 재학생 교류 프로그램을 지속하겠다"고 말했다. jyb@fnnews.com 정용복 기자

학생들 한끼 지키는 숨은 영웅들

[파이낸셜뉴스] 서울특별시교육청 소속 동부교육지원청이 학생들의 건강한 학교생활을 위해 급식 현장에서 헌신해 온 급식 종사자 5명을 '2026 동부 급식 안전지킴이'로 선정해 시상했다. 3일 동부교육지원청에 따르면, 지원청은 학교급식 현장의 숨은 공로자를 발굴하고 현장 근로자에 대한 이해와 배려의 분위기를 확산하기 위해 올해 처음으로 '동부 급식 안전지킴이' 선발 사업을 추진, 지난 2일 시상식을 가졌다. '2026 동부 급식 안전지킴이'로 선정된 수상자들은 관내 유치원 및 초·중·고등학교 급식 관계자 중 투철한 책임감과 성실한 근무 태도로 급식 현장의 든든한 버팀목이 되어 온 근로자들이다. 동부교육지원청은 이번 시상이 학생들의 건강한 급식을 위해 묵묵히 헌신해 온 현장 근로자들의 자긍심을 높이고, 긍정적인 근무 문화 조성에 기여하는 계기가 될 것으로 기대된다고 전했다. 학교급식 현장에선 오랜 기간 학생들의 건강과 안전한 먹거리를 위해 헌신해 온 급식 종사자들의 노고를 격려하고 감사와 존중의 문화를 확산할 필요성이 지속적으로 제기되어 왔다. 학교급식은 하루 수백, 수천 명의 학생들에게 제공되는 가장 큰 규모의 학교 복지 서비스 중 하나로, 급식 종사자들은 이른 새벽부터 식재료 검수, 조리, 배식, 세척 등 고강도 업무를 수행하며 학생들의 건강한 성장과 안전한 먹거리를 책임지고 있다. 특히 학교급식은 식중독 예방과 위생관리, 알레르기 학생 관리, 조리실 안전사고 예방 등 높은 수준의 전문성과 책임감이 요구되는 분야로, 급식 종사자들은 어려운 근무 여건 속에서도 학생들에게 안전한 급식을 제공하기 위해 보이지 않는 곳에서 맡은 소임을 성실히 수행하고 있다. 김선자 동부교육지원청 교육장은 "학생들이 매일 안심하고 먹는 한 끼의 뒤에는 급식 종사자들의 땀과 헌신이 있다"면서 "이번 선발을 통해 현장 근로자들의 노고에 감사의 마음을 전하고, 서로를 존중하고 배려하는 학교급식 문화를 만들어 가겠다"고 밝혔다. monarch@fnnews.com 김만기 기자

배재고 야구부, 6일 광주일고 찾아 사과...5.18 묘지 함께 참배

[파이낸셜뉴스]  청룡기 고교야구대회에서 5·18민주화운동을 연상시키는 응원 구호로 논란을 빚은 배재고 야구부가 오는 6일 광주를 찾아 광주제일고에 대면 사과한다. 배재고 교직원과 지도자, 학생선수, 학부모 등 약 80명은 이날 광주제일고에서 '사과와 화해의 시간'을 가진 뒤 국립 5·18민주묘지를 참배할 예정이다. 서울시교육청은 3일 배재고 야구부 관련 긴급 브리핑을 열고 배재고의 광주 방문 사과 일정이 확정됐다고 밝혔다. 방문단은 6일 오후 3시 광주제일고를 찾아 사과하고, 오후 4시부터 국립 5·18민주묘지를 참배할 계획이다. 광주제일고는 기말고사 일정과 학생들의 심리적 안정, 학사 운영 등을 고려해 방문 일정을 조율한 끝에 배재고 측의 사과 방문을 받아들이기로 했다. 이번 방문에는 배재고 교직원과 야구부 지도자, 학생선수, 학부모, 교육청 관계자 등 약 80명이 참석한다. 이들은 사과 후 광주제일고 측과 함께 국립 5·18민주묘지로 이동해 참배한다. 참배에는 김대중 전남광주교육감과 정근식 서울시교육감도 동행한다. 이규연 광주제일고 교장은 보도자료를 통해 "배재고 학생들이 잘못을 뉘우치고 진심으로 화해하고 싶어 한다고 느껴져 사과 방문을 받아들이기로 했다"며 "이번 화해를 계기로 학생들이 새롭게 출발하길 바란다"고 밝혔다. 지난 6월 29일 청룡기 고교야구대회 1차전 경기 도중 배재고 야구부 학생들은 광주제일고를 향해 5·18민주화운동을 연상시키는 응원 구호를 외쳐 지역 비하와 역사 왜곡이라는 비판을 받았다. 대한야구소프트볼협회는 스포츠공정위원회를 열어 배재고 야구부에 출전 정지 6개월 징계를 내렸고, 응원을 주도한 학생 2명은 생활교육위원회에 회부돼 징계 절차를 앞두고 있다. 배재고 야구부에는 프로 지명을 준비하는 선수도 포함돼 있어 이번 징계가 학생선수들의 진로에 영향을 미칠 수 있다는 우려도 나왔다. 김허중 서울시교육청 체육건강예술교육과장은 이날 브리핑에서 "학생 선수들이 어른들에게 떠밀려서 사과한다고는 전혀 생각하지 않는다"며 "학교에서 파악한 바로는 잘못을 인지하고 있다"고 말했다. 이어 "자기 인생을 걸고 열심히 하던 야구를 못하게 될 수도 있다는 불안감이 있다"며 "진심으로 반성하고 성장하려고 한다"고 덧붙였다. 배재고 야구부원뿐 아니라 배재고 전체 학생은 오는 8일부터 역사·인권 교육과 차별·혐오 표현 방지 교육을 받는다. 몇 시간짜리 교육으로 학교와 운동부에 뿌리내린 혐오 문화를 개선할 수 있겠느냐는 지적에 대해 김 과장은 "동의하지 않는다"며 "이번 계기를 통해 오히려 더 큰 것을 배워서 나갈 수 있다고 생각한다"고 답했다. 김 과장은 또 "서울시교육청 민주시민교육과도 요즘 아이들의 혐오 놀이 문화를 심각하게 받아들이고 있어 관련 조치가 있을 것"이라고 말했다. 서울시교육청은 지난 6월 30일 배재고를 방문해 사실관계를 확인하고 긴급 장학지도를 실시했다. 또 학교운동부 활동 중 차별 표현을 근절하고 건전한 응원문화를 조성하라는 내용의 공문을 각 학교에 보냈다. 서울시교육청은 향후 배재고 전체 학생을 대상으로 역사 교육, 인권 교육, 차별·혐오 표현 방지 교육을 지원할 계획이다. 한편 김동연 제39대 배재학당총동창회장은 이날 서울 송파구 올림픽회관을 찾아 협회 우편함에 탄원서를 제출했다. 김 회장은 광주제일고 학생 선수와 동문들에게 거듭 사과하며 "학생들이 잘못을 깨닫고 더 나은 사람으로 성장할 수 있도록 선처를 베풀어 달라"고 호소했다. 당초 예정됐던 공개 기자회견은 배재고 야구부 학부모 측 등과 논의 끝에 취소됐다. spring@fnnews.com 이보미 기자

간호사 비극에 분노한 추미애, "악습 '태움', 교육 아닌 범죄" 노동권 침해 전면전 선포

【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】추미애 경기도지사가 의료계의 고질적인 악습이자 영혼을 파괴하는 사회적 범죄인 이른바 '태움(직장 내 괴롭힘)' 행위를 더 이상 용납하지 않겠다며 전면전을 선포하고 나섰다. 최근 광주의 한 병원에서 간호사가 극단적 선택을 한 비극적 사건을 마주한 추 지사는 노동권 침해와 일터 내 부조리를 결코 묵인하지 않겠다는 단호한 결단을 내리고, 도 차원의 강력한 사정 행정력을 가동하도록 지시했다. 추 지사는 3일 "위계를 빌미로 인격을 모욕하고 배제를 반복하는 '태움'은 결코 교육이 될 수 없는 명백한 폭력"이라며 "민선 9기 경기도가 추구하는 공정은 힘 있는 자들의 무기가 아니라, 가장 취약한 위치에 놓인 노동자가 부당함을 당당히 말할 때 처절하게 보호받을 수 있는 기준이 되어야 한다"고 말했다. 이에 따라 도는 노동·의료 부서를 총동원해 조직 정비와 실태 점검을 골자로 한 고강도 대응책을 동시다발적으로 전개한다. 가장 먼저 도는 산업 현장의 무소불위 갑질을 상시 감시할 거대 사법 기구 설치에 속도를 낸다. 총 562명 규모로 기획된 '경기도 지방노동감독관' 전담 조직 구축을 위해 이미 공식 공개채용 절차의 첫 삽을 떴다. 선발된 인원들은 고용노동부 직무 교육 및 사법경찰관리 지정 등의 절차를 빏은 뒤 오는 2027년 상반기부터 현장에 투입돼 강력한 노동 감독권을 행사할 계획이다. 벼랑 끝에 몰린 피해 노동자들을 즉각 구제할 민간 전문가 풀도 한층 촘촘해진다. 도내 120여명의 '마을노무사' 네트워크를 묶어 부당해고나 임금체불, 산재 처리는 물론 직장 내 폭언과 괴롭힘으로 신음하는 노동자들을 대상으로 비대면 및 대면 무료 법률 구제를 밀착 지원한다. 당장 도가 직접 관할하는 공공 의료기관에 대해서는 경기도의료원 소속 6개 병원을 대상으로 직장 내 괴롭힘 유무를 전수조사하기로 했다. 또 보안이 유지되는 익명 의견 수렴 창구를 개설하고 현장 심층 면담을 병행해, 수면 아래 가라앉아 있던 구조적 관행과 부조리를 낱낱이 색출해 즉각 바로잡을 예정이다. 이와 더불어상시 감시의 사각지대에 놓여 있던 30인 미만의 영세·소규모 사업장과 취약 노동 현장을 집중적으로 살펴 임금 체불이나 부당 근로 조건, 안전기준 위반 행위가 반복되지 않도록 붕대 역할을 자처할 방침이다. 추미애 경기지사는 "일터에서 누구도 홀로 눈물 흘리며 부당함을 견디게 하지 않겠다"며 "노동자의 인간적 존엄성을 짓밟는 태움과 악습을 경기도에서 완전히 퇴출시키고, 부당함을 말하면 반드시 보호받는 공정한 근로환경을 현장에서부터 증명해 보이겠다"고 거듭 강조했다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

김상욱 울산시장 "인허가 등 모든 행정 적극 지원" 영남권 투자 환영

【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】3일 정부의 '영남권 첨단산업 발전비전 국민보고회'에서 확인된 SK텔레콤과 현대자동차그룹, 삼성전자의 대규모 울산 투자와 관련해 울산시가 적극적인 행정지원에 나서겠다고 밝혔다. 울산시는 기업 투자사업이 차질 없이 추진될 수 있도록 인허가 지원과 규제 개선, 유관기관 협력체계 운영 등 기업 현장지원 체계를 가동할 계획이라고 밝혔다. 또 이번 투자를 계기로 산업 인공지능 전환(AX)과 미래 이동수단(모빌리티), 차세대 에너지 산업 육성에도 행정력을 집중할 방침이라고 설명했다. 김상욱 울산시장은 "울산에 추가 대규모 투자를 계획한 에스케이 그룹과 삼성에스디아이, 현대자동차에 울산시민과 함께 감사드린다"며 "인허가를 비롯한 행정지원을 적극적이고 선제적으로 추진해 기업과 울산이 함께 성장하는 상생 모델을 만들겠다"라고 말했다. 앞서 주요 대기업과 정부는 이날 오후 경남 진주시 경상대학교 칠암캠퍼스에서 '영남권 첨단산업 발전비전 국민보고회'를 진행했다. 대한민국 대도약 3대 메가프로젝트 국민보고회의 일환이다. 이 자리에서 SK텔레콤은 울산 울산미포국가산업단지에 구축 중인 100MW급 인공지능(AI) 데이터센터를 1GW 규모로 확대 구축하겠다는 계획을 발표했다. 이 시설은 지난해 5월 착공해 지난 6월 말 기준 공정률은 34%를 보이고 있으며, 내년 10월 1단계인 40MW 규모의 가동을 앞두고 있다. SK텔레콤은 이를 오는 2029년까지 1GW 규모로 확대하는 한편, 2035년까지 영남권에 1GW를 추가 구축할 계획이다. 현대자동차그룹은 울산을 AI 자율주행차와 수소 청정에너지 거점으로 전환, 육성하기 위해 향후 10년간 영남권에 투입할 42조원 중 상당액을 울산에 집중한다고 밝혔다. 현대차는 올해 4분기 가동 예정인 울산 EV 전용 신공장을 AI 기반 자율주행차(AI DV) 제조 허브로 구축할 계획이다. AI가 차량 데이터를 학습·판단하는 생산체계를 도입해 자율주행 레벨 4 이상 기술을 현장에서 구현한다는 구상이다. 수소 모빌리티 분야 투자도 병행한다. 울산공장 내 건설 중인 수소연료전지공장에서 차세대 수소연료전지와 PEM 수전해기를 양산해 수소에너지 수출 기지로 삼을 계획이다. 2030년까지는 현대모비스의 배터리 시스템 조립라인도 울산에 신설된다. 이는 대구 모터·제어기, 창원 열관리시스템 생산라인과 연계돼 영남권 전동화 부품 클러스터를 형성할 예정이다. 생산 현장에는 '피지컬 AI'도 도입한다. 설비 관리, 물류, 품질 검사 등 공정 전반을 AI가 제어하는 제조 특화 AI 모델을 개발해 스마트팩토리 표준을 제시한다는 방침이다. 삼성 SDI는 울산에서 휴머노이드 전기차용 최첨단 전고체 배터리 및 에너지 저장 장치용 배터리 양산에 16조원을 투자하기로 했다. 노태문 삼성전자 사장은 "울산의 세계 최초 전고체 배터리 양산을 목표로 미래 기술 주도권을 확보하겠다"고 말했다. ulsan@fnnews.com 최수상 기자

조직을 보면 제주도정 우선순위가 보인다… 위성곤 지사 실행력 첫 시험대

【파이낸셜뉴스 제주=정용복 기자】 위성곤 제주도정의 첫 조직개편안은 단순한 부서 조정이 아니다. AI와 기후경제, 기본사회, 민생경제, 도민소통을 전면에 배치해 민선 9기 도정의 권한과 인력, 책임을 어디에 집중할지 보여주는 첫 정책 설계도에 가깝다. 3일 제주특별자치도가 입법예고한 조직개편안의 핵심은 본청을 16실·국 68과에서 15실·국 70과로 바꾸는 데 있다. 겉으로는 1개 실·국을 줄이고 2개 과를 늘리는 조정이지만, 내용은 더 복합적이다. 3급 이상 간부 정원을 줄이고 실무인력을 37명 늘리며, 핵심 공약과 갈등 현안, 미래산업 전담 조직을 새로 얹는 방식이다. 가장 먼저 눈에 띄는 대목은 2011년 이후 첫 3급 이상 간부 정원 감축이다. 조직개편 때마다 따라붙던 '몸집 불리기' 비판을 의식한 조치로 읽힌다. 제주도는 "일반직 3급 정원 1명과 한시정원 1명 등 관리 인력을 줄이고, 늘어나는 인력은 핵심정책과 현장 행정서비스 분야에 배치하겠다"고 밝혔다. 다만 실무인력 37명 증원이 실제 현장 대응력 강화로 이어질지는 별도 검증이 필요하다. 어느 부서에 몇 명이 배치되는지, 민원·복지·고용·기후·AI 분야 가운데 어디에 우선 투입되는지에 따라 체감도는 달라진다. 조직개편의 성패는 정원 숫자보다 인력 배치표와 업무 권한에서 갈린다. 정무부지사를 '기후경제정무부지사'로 바꾼 점도 민선 9기 권력지형 변화를 보여준다. 기후경제정무부지사는 미래산업국, 기후에너지국, 환경자원국을 소관으로 둔다. AI와 미래산업, 기후에너지, 도민소통, 주요 정책 현안 조정까지 맡는 구조다. 기후와 경제를 따로 보지 않고 제주도의 성장전략과 환경전환을 함께 묶겠다는 신호다. 기후에너지국 신설은 제주가 직면한 에너지 전환 과제를 반영한다. 제주도는 탄소중립정책과를 기후에너지국으로 옮기고 분산에너지과를 새로 둔다. 분산에너지는 대규모 발전소 중심 전력 공급에서 벗어나 지역 안에서 재생에너지와 전력 수요를 효율적으로 관리하는 정책 분야다. 재생에너지 출력제어, 전력망 부담, 에너지 신산업을 동시에 풀어야 하는 제주에는 중요한 조직 변화다. 기본사회추진단 신설도 주목된다. 기본사회는 주거와 의료, 돌봄, 교통, 에너지처럼 도민 생활의 기초가 되는 서비스를 공공정책으로 촘촘히 설계하겠다는 개념이다. 제주도는 이 기능을 도지사 직속으로 두고 종합 기획·조정 역할을 맡긴다. 공약의 상징성을 고려하면 추진단의 위상은 높지만, 부서 간 칸막이를 넘는 조정력이 실제로 확보될지가 관건이다. AI행정혁신추진단은 행정서비스 전환의 시험대다. 제주도는 이 조직을 통해 데이터 기반 정책결정과 AI 행정서비스, 데이터 활용, 인재양성 정책을 추진한다. 문제는 "AI 조직을 만들었다"는 선언만으로 도민 체감 성과가 나오지 않는다는 점이다. 민원 처리 시간 단축, 복지 사각지대 발굴, 교통·관광 데이터 활용처럼 구체적 서비스가 뒤따라야 한다. 경제 조직 개편은 민생과 기업 성장 전 주기를 겨냥한다. 경제활력국은 경제정책 중심 조직으로 재편되고 기업투자과는 기업정책과로 이름을 바꾼다. 창업과 기업성장, 투자유치, 기업지원 기능을 한 흐름으로 묶겠다는 뜻이다. 소상공인과와 통상물류과를 소상공인물류과로 통합한 점은 지역 상권과 물류비 부담을 함께 보겠다는 방향이다. 갈등관리 조직도 민선 9기 조직개편의 중요한 축이다. 소통담당관은 도민소통과 갈등관리를 맡고, 제2공항상생지원단은 주민소통과 주민지원을 전담한다. 제2공항은 제주 사회의 대표 갈등 현안이다. 상생지원단이 행정 절차 보조 조직에 머물지, 주민 신뢰를 회복하는 실질 창구로 작동할지는 향후 도정 운영의 큰 시험대가 된다. 특별자치분권추진단과 15분도시추진단 폐지도 눈여겨볼 대목이다. 특별자치분권추진단은 그동안 중앙정부 권한의 제주 이양과 기초자치단체 도입 논의를 맡아온 조직이다. 제주특별자치도의 자치권 확대와 행정체제 개편을 다뤄온 상징적 부서가 사라지는 만큼 관련 기능이 어디로 이관되고 민선 9기에서 어떤 방식으로 이어질지도 도의회 심사 과정의 쟁점이 될 수 있다. 또한 15분도시추진단과 건설주택국은 도시건설국으로 통합된다. 이전 도정의 상징 사업이었던 15분도시 기능이 도시건설국 체계 안으로 흡수되는 셈이다. 위성곤 도정이 전임 도정의 정책 자산을 어떻게 조정하고 계승할지도 관전 포인트다. 도의회 심사 과정도 변수다. 제주도는 조직개편 관련 조례안을 7월 도의회 임시회에 제출할 예정이다. 정원 증원, 기구 신설, 제2공항 대응 조직, 기본사회 추진 조직 등은 도의회에서 질문이 집중될 수밖에 없다. 특히 실무인력 증원이 재정 부담과 행정 효율성 측면에서 타당한지, 새 조직이 기존 부서와 기능 중복을 일으키지 않는지가 쟁점이 될 수 있다. 이번 개편의 성패는 세 가지로 압축된다. 첫째, 새 조직에 실제 권한과 예산이 붙는지다. 둘째, 실무인력 증원이 도민 체감 서비스로 이어지는지다. 셋째, AI·기후경제·기본사회·제2공항 갈등관리 같은 핵심 의제가 부서 간 조정 속에 실행되는지다. 조직개편은 도정의 우선순위를 보여준다. 그러나 조직표만으로 성과가 보장되지는 않는다. 위성곤 도정의 첫 조직개편은 "무엇을 하겠다"는 선언에서 "누가 책임지고 어떻게 실행할 것인가"를 묻는 첫 시험대에 올랐다. jyb@fnnews.com 정용복 기자

위성곤 제주도정 첫 조직개편… AI·기후경제·기본사회 전면 배치

【파이낸셜뉴스 제주=정용복 기자】 위성곤 제주도정이 출범 첫 조직개편을 통해 AI와 기후경제, 기본사회, 민생경제, 도민소통을 핵심 실행축으로 세운다. 조직 규모를 단순히 키우기보다 관리직을 줄이고 실무 인력을 늘려 핵심정책 실행력을 높이겠다는 구상이다. 3일 제주특별자치도에 따르면 도는 본청을 15실·국 70과 체제로 재편하는 내용을 담은 '제주특별자치도 행정기구 설치 및 정원 조례 일부개정조례안'과 '제주특별자치도 사무위임 조례 일부개정조례안'을 오는 6일까지 입법예고한다. 제주도는 의견 수렴을 거쳐 7월 제주도의회 임시회에 개편안을 제출할 예정이다. 이번 조직개편안은 민선 9기 도정 슬로건인 '도민과 함께 미래를 만나는 제주'를 실행하기 위한 조직 기반을 갖추는 데 초점을 맞췄다. 제주도는 인공지능(AI), 미래산업, 기후경제, 민생경제, 기본사회, 도민소통 분야를 중심으로 기능이 비슷한 조직은 통합하고 핵심정책 전담 기능은 신설·확대한다. 본청 조직은 현행 16실·국 68과에서 15실·국 70과로 바뀐다. 사업소는 13개에서 14개로 늘고, 한시기구는 3단에서 2단으로 줄어든다. 새정부경제추진단은 존속기간 만료로 폐지된다. 정원은 6714명에서 6751명으로 37명 늘어난다. 증원 인력은 도청에 배치된다. 제주도는 인공지능 기반 행정혁신, 미래산업 육성, 기본사회 추진 등 새 행정수요에 대응하기 위해 실무인력을 중심으로 정원을 늘린다고 설명했다. 관리직은 줄인다. 제주도는 2011년 이후 처음으로 3급 이상 간부 정원을 감축한다. 일반직 3급 정원 1명과 한시정원 1명 등 관리 인력을 줄이고, 늘어난 실무 인력은 핵심정책과 현장 행정서비스 분야에 배치한다. 정무부지사는 '기후경제정무부지사'로 이름을 바꾼다. 기후경제정무부지사는 미래산업국, 기후에너지국, 환경자원국을 소관으로 두고 인공지능과 미래산업, 기후에너지 정책, 도민소통, 주요 정책 현안 조정을 총괄한다. 도지사 직속으로는 '기본사회추진단'을 둔다. 기본사회추진단은 주거와 의료, 돌봄, 교통, 에너지 등 여러 분야에 걸친 기본사회 정책을 기획·조정한다. 기획조정실에는 '혁신관리기획관'을 신설해 업무혁신, 성과관리, 공약관리, 공공기관 총괄 기능을 통합한다. 경제활력국은 민생경제 회복과 기업 성장 지원 중심 조직으로 재편된다. 경제정책과가 민생경제정책을 총괄하고, 기업투자과는 '기업정책과'로 바뀐다. 기업정책과는 창업과 기업성장, 투자유치, 기업지원을 잇는 기업 성장 전 주기 지원을 맡는다. 소상공인과와 통상물류과는 '소상공인물류과'로 통합된다. 소상공인 지원과 물류정책을 연계하기 위한 조치다. 고용센터는 도 본청에서 사업소 체계로 전환해 구직자와 기업 대상 고용서비스를 강화한다. 도민소통과 갈등관리 기능도 새로 짠다. 제주도는 '소통담당관'을 신설해 도민소통과 갈등관리를 맡기고, '제주브랜드담당관'을 새로 둬 제주 브랜드 전략과 마케팅을 추진한다. '제2공항상생지원단'은 주민소통과 주민지원, 지역사회 상생협력 기능을 전담한다. AI 기반 행정혁신을 위한 전담 조직도 마련된다. 제주도는 'AI행정혁신추진단'을 신설해 데이터 기반 정책결정과 AI 행정서비스, 데이터 활용, 인재양성 정책을 함께 추진한다. 혁신산업국은 '미래산업국'으로 바뀌어 AI와 첨단산업, 미래기술 등 전략산업 육성 기능을 맡는다. 기후위기와 에너지 전환 대응 조직도 강화된다. 제주도는 '기후에너지국'을 신설하고 탄소중립정책과를 이 국으로 옮긴다. '분산에너지과'도 새로 둬 분산에너지 정책과 재생에너지 보급·확산을 전담한다. 기존 기후환경국은 환경자원국으로 이름을 바꾼다. 위성곤 제주도지사는 "이번 조직개편은 민선 9기 핵심정책을 실질적으로 집행할 수 있는 실행 중심 체계를 구축하는 데 방점을 뒀다"며 "AI와 미래산업, 기후경제, 기본사회 등 도정 핵심 과제를 조직 구조에 반영해 출범 초기부터 가시적 성과를 창출하겠다"고 밝혔다. jyb@fnnews.com 정용복 기자

'조직을 변화시키는 감사 중점'...한전KPS, 감사 슬로건 'IMPACT-UP, 2026' 선포

【파이낸셜뉴스 나주=황태종 기자】전력 설비 정비 전문 회사인 한전KPS가 'IMPACT-UP 2026, 조직을 변화시키는 감사'를 새로운 감사 슬로건으로 선포했다.  한전KPS에 따르면 새 감사 슬로건인 'IMPACT-UP 2026'은 감사를 통해 안전과 설비 신뢰도를 높이고, 미래 사업 리스크를 예방해 회사의 지속 가능한 성장을 지원하는 감사의 영향력(Impact)을 한 단계 높이겠다는 의미를 담았다.  한전KPS는 특히 새로운 슬로건과 함께 지난해 추진한 '3 業(UP)-Grade' 감사 중점 추진 과제에 정부 정책 방향을 반영해 한층 고도화 한 5대 중점 추진 방향을 마련했다.  5대 중점 추진 방향은 △안전 리스크 예방 및 현장 중심 감사 시행 강화 △인공지능(AI)·IT(정보통신) 기술 활용 데이터 감사 고도화 △신사업 및 미래 사업 리스크 선제 대응 △적극 업무 면책 및 컨설팅 감사 활성화 △기관 내부통제 및 청렴문화 정착 지원 등이다.  이를 통해 예방 중심 감사 체계를 확립해 안전사고와 부패 발생 가능성을 최소화하고, AI 기반 스마트 감사 체계 구축으로 감사의 실효성을 높이는 한편 내부통제와 청렴문화 정착을 통해 국민에게 신뢰받는 공공기관 구현에 기여한다는 계획이다.  지난 2일 열린 선포식을 주관한 이성규 상임감사는 "감사는 조직의 문제를 찾아내는 기능을 넘어 조직의 경쟁력과 지속 가능한 성장을 지원하는 중요한 경영 파트너가 돼야 한다"면서 "앞으로도 안전을 최우선 가치로 삼고, AI 기반 스마트 감사와 미래 사업 리스크에 대한 선제적 대응을 통해 국민으로부터 신뢰받는 감사, 조직을 변화시키는 감사가 되도록 최선을 다하겠다"라고 강조했다.  한편 한전KPS는 감사 슬로건 선포식에 이어 적극적인 감사 활동과 제도 개선, 예방감사 성과 등을 통해 감사 품질 향상과 조직 활력 제고에 기여한 직원을 격려하고, 우수 사례를 공유하기 위한 '2026년도 우수 감사인' 선정과 포상도 함께 진행했다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자