직장인 80%, "외근 시 사용한 돈 회사에서 환급 안해줘"

직장인 중 10명 중 8명은 외근 시 사용했던 사비를 회사로부터 환급 받지 못한 것으로 드러났다.

취업포털 인크루트가 자사회원 722명을 대상으로 설문조사한 결과 이같이 나타났다고 17일 발표했다.

조사결과 직장인 77%가 외근 시 본인의 자비로 비용을 지출한 적이 있다고 답했다. 이 중 80.3%는 이 금액을 제대로 환급 받지 못했다고 밝혔다.

이어 외근 업무로 인해 스트레스를 받은 경험이 있는지 여부를 물어본 결과 74.4%의 직장인들이 ‘그렇다’고 답했다. 스트레스를 받은 이유로는 ‘정해진 근무시간이 초과돼서’(14.2%), ‘내근과 외근 업무를 병행해야 해서’(11.9%), ‘더 많은 시간 일을 해도 똑같이 지급되는 보상 때문에’(11.7%), ‘외근 시 비용을 제대로 처리해주지 않아서’(10.4%) 등을 꼽았다.

특히 ‘어떤 경우에 사비로 외근 비용을 충당했는가’ 묻는 질문에는 ‘간단한 음료수 값 계산’(31%)과 ‘회사 인근 출장을 위한 교통비 부담’(29.8%)이라는 답변이 가장 높은 응답률을 차지했다. 이어 ‘사전에 예상하지 못한 지출’이 19.1%, ‘본인 차에 대한 주유비’가 13.4%로 나타났다. 이들은 외근을 하며 평균 12만4019원의 사비를 지출했다.

외근 비용을 지급받지 못한 이유는 ‘증빙자료로 낼 영수증을 받지 못했다’가 34.2%를 차지했고, 5.5%는 ‘증빙자료를 마감기한 후에 냈다’며 자신의 과오를 인정했다.

반면 회사에 책임을 묻는 응답자도 있었다. 28.6%는 ‘(회사에서) 개인적 사유로 지출된 것이니 처리해주지 않겠다고 통보했다'고 밝혔다.

13.5%는 ‘사전에 공고했던 항목에 대해 비용을 쓴 것이 아니니 환급하지 않겠다’ 했다고 답했다. 한편, ‘회사의 재정적 어려움 때문에 지급이 무기한 연기되었다’(9.2%)는 의견도 있었다.

인크루트 관계자는 “외근 중 사용되는 사비는 소액인 경우가 많아 사용 후 환급을 포기하는 직장인들도 상당수”라며 “직원들에게 부담이 되지 않도록 회사가 먼저 배려하는 기업문화 확산이 필요하다”고 밝혔다.

[e-mail] 이태희 기자