신세계아이앤씨, 고용노동부 ‘장애인 인식개선 교육기관’ 선정

신세계아이앤씨가 고용노동부장관 지정 ‘장애인 인식개선 교육기관’으로 선정돼 교육서비스를 실시한다고 21일 밝혔다.

지난 5월부터 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 따라 직장 내 장애인 인식개선 교육이 법정의무교육으로 강화됐다. 상시 노동자 1인 이상 사업장 사업주는 연간 1회, 1시간 이상 직장 내 장애인 인식 개선 교육을 의무적으로 시행해야 한다.

신세계아이앤씨는 통합교육플랫폼인 ‘SSG EDU’를 통해 온라인 및 모바일 교육을 할 수 있다.

한편,신세계아이앤씨는 지난 2004년부터 신세계그룹의 온라인 교육 서비스를 담당하고 있다.

직장 내 장애인 인식개선 교육 이외에도 성희롱예방 교육, 개인정보보호 교육 등 다양한 온라인 법정필수교육 과정을 제공하고 있다.지난 2016년에는 통합 교육플랫폼 ‘SSG EDU’를 론칭해 온라인 교육,역량진단, 멘토링, 사내자격 테스트 등 인적자원개발(HRD)에 필요한 다양한 교육 서비스를 제공 중이다.

윤주용 신세계아이앤씨(신세계I&C)교육서비스사업 팀장은 “직장 내 장애인 인식개선 교육이 확산돼, 함께 근로하는 장애인 동료와 관계성을 높이고 차별 없이 근로할 수 있는 환경이 만들어 질 수 있길 희망한다”며

“앞으로도 신세계아이앤씨가 가진 IT기술력에 양질의 교육 컨텐츠를 결합해 화상회의 형 교육, VR/AR교육 컨텐츠 등 새로운 교육 서비스를 지속해서 선보일 것이다”라고 말했다.

[e-mail] 김성환 기자