인천공항운영서비스, 여객터미널·셔틀버스 등 주요 서비스 운영

인천공항운영서비스는 올해 설립된 인천국제공항공사의 두 번째 자회사다. 인천국제공항은 지난해 제2여객터미널을 개장하면서 여객 6825만명, 화물 295만t을 달성하며 국제 여객 세계 5대 공항으로 성장했다. 인천국제공항공사는 4차 산업혁명 시대에 맞춰 출입국 수속과 보안검색 절차를 단축하고 공항에 머무는 모든 순간을 편리하고 쾌적하게 바꾸기 위해 인천공항운영서비스를 만들었다.

인천공항운영서비스는 인천공항 여객터미널, 귀빈실, 인재개발원, CS아카데미 시설 운영 등 주요 서비스 운영 사업을 한다. 또 자유무역지역 시설물 통합관리, 문서접수실 운영 및 사업자료 관리, 버스터미널, 셔틀버스, 교통관리 운영 등도 한다.

인천공항운영서비스는 직원들이 최상의 복지혜택을 누리면서 근무할 수 있도록 적극 지원한다. 직원들의 건강검진은 물론 단체보험 가입과 복지포인트제도 운영, 휴양시설, 출산장려금, 자녀 학자금 지원 등을 제공한다.

인천공항운영서비스는 인재 채용 시 직무에 대한 이해와 역량을 중요하게 본다. 지원서 작성 시 해당 직무와 관련된 경험·기술을 기재하는 것이 유리하며 본인이 가진 역량 중 어떤 부분이 회사에 기여할 수 있는지 경험을 근거로 작성하면 된다. 면접에서는 인성과 직무적합도 등을 평가하므로 지원한 직군에서 어떤 업무를 하는지 사전에 알고 준비하면 좋다.

채용절차는 서류전형, 필기전형, 면접전형, 채용검진, 임용으로 구성된다. 필기전형 인성검사는 직무 적합도, 조직 적합도 등을 평가하며 NCS 직업기초능력시험은 의사소통능력, 수리능력, 정보능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력 등을 평가한다.

수시채용인 만큼 수시로 채용공고를 확인하는 것이 중요하다.

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[e-mail] 구자윤 기자