출산장려금 주고 직원 경조사 직접 챙겨

<32> 태웅로직스

태웅로직스는 전 세계를 무대로 수출입 해상, 항공, 철도, 프로젝트, 통관, 보험, 하역, 내륙운송 등 전 범위의 종합 물류 서비스를 제공하고 있는 기업이다.

내년에도 물류 운임의 상향 조정이 예상되면서 태웅로직스는 창고 사업과 이차전지 물류 사업 등 사업 다각화로 장기적인 차세대 먹거리 확보에도 적극 나서고 있다. 실제 최근 태웅로직스는 창고 사업을 개시하고 운송부터 보관까지 직접 관리하는 등 종합 물류 서비스로 사업 분야를 확대했다.

태웅로직스는 물류 사업 영역 다변화를 통해 글로벌 물류 시장을 선도하는 기업으로 성장하겠다는 전략이다.

태웅로직스는 워라밸을 추구하고 있는 기업이다. 임직원의 출산을 장려하고 축하하기 위해 출산장려금을 지급하고 있으며, 각종 직원들의 경조사 지원도 회사가 직접 나서고 있다. 직원들의 교통비 지원, 출근차량 지원, 아침쿠폰 지원, 휴양시설 운영 등 다양항 복리후생제도도 운영하고 있다.

무엇보다 태웅로직스는 직원들의 교육도 회사가 직접 나서고 있다. 신입사원들이 회사와 업무와 잘 적응할 수 있도록 직장내 교육훈련(OJT)을 진행하고 있다. 또한 업무수행에 필요한 PPT교육과 정서함양에 필요한 꽃꽂이, 향초 만들기 등 교양교육도 진행하고 있다. 또한, 물류동향과 지식을 리프레시할 수 있는 특강도 진행하며, 본인 업무 수행함에 있어서 기본적 물류지식을 쌓기 위해 포워딩 기초교육 및 회계교육 등 다양한 직무교육도 진행하고 있다.

특히 회사의 미래를 이끌어 갈 관리자 후보생 육성을 위한 교육도 올해 진행해 수료생 6명을 배출하기도 했다.

이처럼 태웅로직스는 직원의 성장이 곧 회사의 미래라는 관점으로 교육에 대해 끊임없이 연구하고 실행하고 있다.

태웅로직스 매년 4회 정기채용을 진행하고 있으며, 해외고객 응대가 필요한 직무의 경우에는 외국어 면접을 진행하기도 한다. 또한 분기마다 공채를 통해 전 직무에서 인턴십 채용을 하고 있다.

강재웅 기자