딜로이트 컨설팅, 하반기 경력∙신입 컨설턴트 채용…“채용 절차 대폭 축소”

딜로이트 컨설팅 채용 홈페이지 화면 갈무리

(서울=뉴스1) 손엄지 기자 = 딜로이트 컨설팅 코리아(이하 딜로이트 컨설팅)는 14일부터 2022년 하반기 정기채용을 실시한다고 13일 밝혔다.

이번 채용에서 딜로이트 컨설팅은 신입은 물론 경력직까지 채용 규모를 대폭 늘린다. 전략, 오퍼레이션(Operation), 디지털(Digital), HR 등 전 영역에서 인재를 영입할 예정이다.

딜로이트 컨설팅은 우수 인재 선점을 위해 합격 발표까지의 채용 소요 기간을 대폭 축소했다. 서류 검토, 인적성 검사, 인터뷰, 합격 발표까지의 전 채용 과정이 한달 내로 완료된다.

신입 컨설턴트 채용의 경우 신속한 프로세스로 지원자의 면접 부담을 덜기 위해 기존 3주 이상 소요됐던 인터뷰 과정 대신 '원데이 인터뷰'를 도입했다.

입사지원서는 딜로이트 커리어 페이지에서 24일까지 접수할 수 있고, 최종 합격한 신입 컨설턴트는 11월 말부터 근무하게 된다.

딜로이트 컨설팅은 최종 합격한 경력∙신입 컨설턴트 모두에게 커리어 관리를 위한 1대1 코치를 배정하고, 개인의 성장에 대한 전방위적 지원에 나선다는 계획이다.

신입 컨설턴트들은 딜로이트 컨설팅 고유의 인재육성 프로그램에 따라 약 3주 동안 타 국가 컨설턴트들과 함께 컨설팅 집중 입문교육(Bootcamp)에 참여한다.

홍진석 딜로이트 컨설팅 코리아 대표이사는 "딜로이트 AP 합류 후 글로벌 네트워크와 협업이 더욱 활성화됐다"면서 "성장 가능성이 높은 글로벌 인재를 발굴하고 최고의 전문가로 빠르게 성장할 수 있는 인재 육성 전략을 시행할 것"이라고 밝혔다.