"후계자가 없다" 일본 흑자 중소기업이 폐업하는 이유
2023.11.29 13:54
수정 : 2023.11.29 13:54기사원문
29일 니혼게이자이신문에 따르면 일본 중소기업청 추산 2025년까지 평균 은퇴 나이로 꼽히는 70세를 넘는 중소기업 사장은 245만명으로 나타났다.
후계자 부족 현상을 보여주는 것이 흑자 폐업이다. 도쿄 상공 리서치에 따르면 지난해 휴업하거나 폐업한 중소기업의 약 55%가 흑자를 유지한 채 폐업했다.
후계자 부재가 이유다. 후계자 부재율은 60%를 넘는다. 제국 데이터뱅크에 따르면 후계자난으로 도산 위기에 내몰린 기업이 2022년도에 487건으로 나타났다. 사상 최고다.
사장이 많은 역할을 혼자서 하는 중소기업 특성상 사장이 지병 등으로 일을 할 수 없게 된 경우, 후계자 부재로 사업이 지속되기 어렵다는 것이다. 또 사업 승계 시 세금 처리가 번잡한 것도 부담이 크다고 업계는 지적한다.
이 때문에 최근 민관이 공을 들이고 있는 것이 M&A를 통한 사업승계 지원이라고 신문은 풀이했다.
후계자가 없어도 사업을 계속할 수 있고, 소규모 사업자에게 진입 장벽이었던 판로 개척이나 인사·총무 부문의 업무 효율화를 기대할 수 있어서다.
정부는 문제 개선을 위해 사업승계를 위한 M&A를 지원하는 민간 펀드에 출자를 결정했다.
중소기업 기반 정비 기구에 따르면 사업승계와 관련한 중소 M&A 청약 수는 지난해 1681건으로 5년 전보다 2.4배 늘었다.
정부는 이 기구를 통해 M&A 지원에 나선다. 정부는 출자금으로 올해 추경안에 120억엔을 계상했다.
중소기업청 추산으로는 2025년 70세 초과 중소경영자 127만명이 후계자를 찾지 못해 폐업할 때 최대 650만명의 일자리가 사라질 것으로 알려졌다.
중기청은 M&A를 통한 사업승계 가능성이 있는 중소가 국내에 30만개가량 있는 것으로 보고 있다.
세제 지원도 뒷받침한다. 당정은 2024년도 세제 개정으로 비상장주식 등의 증여세나 상속세 납부를 유예·면제하는 제도의 2024년 3월까지 신청 기한을 연장한다.
psy@fnnews.com 박소연 기자