우리은행, 22일 소속장 인사 때 우수지점장 점포선택권 부여

임종룡표 인사실험...임금피크 지점장은 '현직'에 머물게

[파이낸셜뉴스]우리은행이 오는 22일 예정된 소속장급 인사에서 우수지점장 15명에게 인센티브를 부여한다. 원하는 점포를 고를 수 있게 해 우수지점장 자기만의 방식대로 성과를 낼 수 있게 독려한다.

14일 금융업권에 따르면 우리은행 지난 8일 임원 인사 2주뒤인 22일 소속장급 인사를 예고했다.

1주일 뒤인 29일에는 관리자급 이하 인사가 예정됐다. 우리은행은 22일 인사에 맞춰 우수지점장으로 선정된 15명에게 차기 근무지점을 고를 수 있게 했다.

우리은행 관계자는 “우수지점장이 점포를 고를 수 있게 해 자신의 특성에 맞춰 좀 더 성과를 낼 수 있게 했다”면서 “다음 인사에서도 성과주의 원칙을 강화하겠다는 메시지”라고 설명했다. 그는 “지점장도 M1~M6까지 등급이 있고 각각 여신취급 전결권한이 다르다”면서 “등급에 맞춰서 기업 여신 규모가 큰 여의도, 강남, 광화문 등 주요 금융센터를 원할 것”이라고 설명했다.

한편, 우리은행은 임금피크 적용대상인 1968~1969년생 가운데 우수 실적을 낸 22명의 지점장에게는 현재 직책을 유지할 수 있게 했다. 이같은 ‘인사 실험’은 임종룡 우리금융그룹 회장의 의지가 반영됐다. 임 회장은 지난 3월 취임 직후 ‘기업문화혁신 TF(태스크포스)’를 신설하고 조직개편을 준비해왔다.

[e-mail] 박문수 기자