민희진 "하이브와 타협 의지 있어"…시작과 끝엔 '눈물'까지(종합)
뉴스1
2024.05.31 17:03
수정 : 2024.05.31 17:03기사원문
(서울=뉴스1) 안태현 기자 = 모회사 하이브와 갈등을 벌이던 어도어 민희진 대표의 측근 이사들이 해임된 가운데, 민 대표가 기자회견에서 하이브와의 타협 의지를 전했다.
이어 "법원에서도 어도어에 대한 배임이 아니라고 말한 상황에서 이런 부분이 건설적으로 건강하게 논의가 되어야 한다"라며 "감정적인 부분은 내려놓고 모두의 이익을 위해 논의를 해야 하는 시점"이라고 덧붙였다.
민 대표는 또한 "제가 (대표직을) 안 하게 돼서 조직개편이 되고 뉴진스가 쉬게 되고는 아무한테도 좋은 일이 아니다"라며 "(하이브)와 이제 다른 챕터로 넘어가야 한다"라고 강조했다.
앞으로 하이브와의 소통 방향에 대해서도 "상대가 어떻게 나오느냐에 따라 달라지는 내용이지만, 좋게 얘기가 될 수도, 싸울 수도 있다"라며 "이 분쟁을 더 길게 끌고 싶지도 않다"라며 "그래서 빨리 효율적으로 끝냈으면 한다"라고 했다.
뉴진스 멤버들의 어머니들에 대해서도 입을 뗐다. 민 대표는 "(멤버들) 어머니들 때문에 버틸 수 있었다"라며 "제가 이상한 선택을 할까봐 매일 전화해서 저를 체크해 주셨다, '잘 계시냐'고 울고불고 난리났었다"라고 얘기했다.
그러면서 민 대표는 "어린 친구들을 중간에 두고 (사업을) 하기에 부모님들과 툭 터놓고 얘기하지 않으면 올바른 판단을 할 수 없다고 생각해서 다 오픈해서 얘기했었다"라며 "이런 것들을 아주 처음부터 통화로 한두시간 얘기해서 친해질 수밖에 없었다"라고 덧붙였다. 또한 "제가 멤버들만 돈독한 관계가 아니라 멤버들의 동생 오빠들과도 친하다"라고 말했다.
다만 여전히 민 대표의 대표이사직 해임에 대한 불안정성은 남아있는 상황이다. 민 대표의 법률대리인은 이날 어도어 이사회 구성이 민 대표 1인과 하이브 측 3인으로 구성된 점을 언급하며 "이사회의 결의만 있으면 대표이사에서 해임될 수 있다"라며 "이사들로 하여금 민 대표를 해임하기 위한 행위를 하지 않도록 하이브가 적절한 조치를 해야 한다고 생각한다"라고 얘기했다.
특히 이날 자리에서 민 대표는 지난 1차 기자회견에서 모자와 캐주얼한 의상을 입고 나왔던 것과는 달리 노란 카디건에 단정하게 묶은 헤어스타일로 등장해 눈길을 끌었다. 또한 회견장에 들어설 때부터 웃음을 보였다. 하지만 시작 및 마지막 부분에 고마운 사람들에 인사를 전할 때는 눈물을 흘리기도 했다.
앞서 이날 오전 서울 종로구 모처에서 어도어 임시주주총회가 열렸고, 어도어의 기존 사내 이사들인 신 모 부대표 및 김 모 이사 등 2인에 대한 해임안과 신규 사내이사 3인 선임안이 통과됐다. 신 부대표와 김 이사는 민희진 대표의 측근들로 알려졌으며, 새 사내이사로 선임된 3인은 하이브의 임원들인 이재상 CSO(최고전략책임자), 김주영 CHRO(최고인사책임자), 이경준 CFO(최고재무책임자)다.
하이브는 지난 30일 밝힌 대로, 이번 임시주총에선 민 대표의 해임안에 대해 의결권을 행사하지 않았다. 당초 하이브는 임시주총에서 민 대표를 해임할 계획이었으나, 30일 서울중앙지법 민사합의50부(수석부장판사 김상훈)가 민희진 대표가 최근 하이브를 상대로 제기한 의결권 행사 금지 가처분 신청을 인용하면서, 민 대표는 자리를 지킬 수 있게 됐다.
어도어의 지분은 하이브가 80%, 민 대표가 17.8%, 민 대표의 측근들이 2.2%를 보유하고 있다. 하지만 법원의 판단으로 어도어 대주주인 하이브의 의결권 행사가 제한되면서, 하이브는 이번 임시주총에서 민 대표를 해임할 수 없었다. 그러나 어도어 이사회를 하이브 측 인사들이 장악하게 되면서, 어도어의 내홍은 지속될 가능성이 켜졌다.
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