이철우 지사 "상생과 공감의 조직문화로"

직원과 함께 도정 방향 공유... APEC 정상회의 성공개최 다짐
상반기 적극행정 우수공무원 사성

【파이낸셜뉴스 안동=김장욱 기자】 '상생과 공감의 조직문화로!'

경북도는 7일 도청 동락관에서 '직원 만남의 날' 행사를 열고, 새 정부 대응과 APEC 정상회의 개최 등 주요 도정 방향 공유와 함께 직장 내 괴롭힘 예방 교육을 했다고 밝혔다.

이철우 지사는 먼저 창의적인 발상과 전문성을 바탕으로 열정을 다해 성과를 낸 2025년 상반기 적극행정 우수공무원 3명과 우수팀 2팀을 선정해 시상하며 그 노고를 진심으로 격려했다.

시상식에 이어 이 지사는 인사말을 통해 "최근 국내외 여건이 녹록지 않은 가운데에도, 도정의 방향이 흔들림 없이 이어지도록 각자의 자리에서 맡은 일에 최선을 다해달라"면서 "오는 10월 경주에서 개최되는 '2025 APEC 정상회의'의 성공적인 개최를 위해 각 부서에서 철저하게 준비해 달라"라고 당부했다.

또 새 정부 공약과 국정운영의 방향에 발맞춰 도의 주요 정책들이 국정과제로 확정해 나갈 수 있도록 선제적으로 대응할 것과 폭염 대응, 산불 피해지역 재건 등 도정 현안과제 추진에도 각 부서가 적극 나설 것을 지시했다.

이어 직장 내 괴롭힘 예방 교육의 일환으로 사례 중심의 '가비자을'이라는 연극 공연이 진행됐다.

이 연극은 직장 내 다양한 상황 속에서 벌어지는 갑·을질 사례와 갈등 문제를 보여주며, 일방적 권위가 아닌 상호 존중과 상생, 공감이 중심이 되는 조직문화로 만들어 가야 한다는 메시지를 담고 있다.

이 지사는 "앞으로도 성숙한 조직문화의 정착과 청렴도 제고를 위해 직원들에게 다양한 소통·공감 프로그램을 운영해 나가겠다"라고 밝혔다.

한편 도는 광역자치단체 중 유일하게 종합청렴도 5년 연속 상위권을 달성했으며, 지사가 직접 주재하는 청백리 회의와 도민 생활과 밀접한 공사, 용역, 보조금, 민원 등 4대 대민업무 만족도 제고를 통해 청렴 도정을 실현해 나가고 있다.

[e-mail] 김장욱 기자