국세청, 사무관 202명 승진 인사…"9년 만에 최다"

[파이낸셜뉴스] 국세청이 12일 사무관 승진인사를 단행해 총 202명을 승진 내정했다고 밝혔다. 올해 승진 규모는 2016년 208명 승진 후 9년 만에 최다 규모다.

이번 인사의 가장 큰 특징은 비선호·격무 부서에서 탁월한 성과를 거둔 직원을 적극 발탁했다는 점이다.

특히 '징세·체납' 분야에서는 성과 우수자 3명이 본청 인사위원회의 심층 면접을 거쳐 발탁 승진했다.

전산직의 경우, ‘AI 기반 세정 대전환’의 핵심 인력으로 평가받으며 7명이 승진, 이는 전산직군 역대 최대 규모다.

주류 분야에서 성과를 낸 공업직에서도 1명이 승진자로 이름을 올렸다.

본청 근무자에 대한 배려도 지속됐다. 격무와 장기 객지 근무에도 불구하고 묵묵히 역할을 수행한 본청 인력의 승진 비중은 전체 세무직 승진자 대비 34.0%로, 최근 5년 평균(32.2%)을 상회했다.

균형 인사에도 방점을 뒀다. 특히 9급 공채 출신 중 역량이 검증된 인력을 대거 발탁하며 역대 최다인 83명(42.8%)이 승진했다. 이는 전년(61명) 대비 큰 폭의 증가다.

여성 인재의 약진도 두드러진다. 성과와 역량이 입증된 여성 공무원 76명(39.2%)이 승진, 역시 역대 최대 규모로 기록됐다.

일선 세무서에서 악성 민원에 대응하며 동료를 이끌고 본연의 업무를 성실히 수행한 인력들도 주목받았다.

세무서 근무자 승진자는 34명(16.8%)으로, 2023년 대비 꾸준히 증가 추세를 보이고 있다.

납세자 불편 해소, 업무 혁신 등 ‘적극행정’ 성과를 인정받은 직원 9명도 승진자 명단에 포함됐다.

국세청 관계자는 "징세·체납, 전산 등 중요 업무임에도 기피되는 분야에서 묵묵히 성과를 내는 직원들을 앞으로도 꾸준히 우대해 나갈 계획"이라며 "역할을 다하는 모든 직원들에게 공정한 기회를 제공하는 인사 문화를 정착시킬 것"이라고 밝혔다.

[e-mail] 홍예지 기자