증권가 노조, ‘자사주 소각 반대’ 나선 이유는?

실물경제 고용과 연계 된 우리사주 전환 등 ‘노사 상생’ 방안 제안

[파이낸셜뉴스] 이재명 정부의 자본시장 주요 정책중 하나인 자사주 소각과 관련 노동업계 최초로 대신증권 노조가 반대 의견을 표명하고 나서 그 배경에 눈길이 쏠린다.

23일 금융투자업계에 따르면 전국사무금융서비스노동조합 증권업종본부 대신증권 지부(이하 대신증권 노조)는 최근 입장문을 내고 자사주 소각이 타사 대비 대신증권에 큰 영향을 미치는만큼 다양한 각도에서 국민적 공감대를 이뤄야 한다고 주장했다.

대신증권 노조는 "정부가 최근 상법 개정을 통해 기업이 보유한 자사주를 일정 기간 내 의무적으로 소각하도록 하는 정책을 추진하고 있고 이를 통해 주주가치를 제고하고, 자본시장의 신뢰를 회복하는 이른바 ‘코리아 디스카운트’를 해소하겠다고 주장하고 있다“라며 ”그러나 이 정책은 실물경제·고용·임금이라는 국민 다수의 삶의 기반과는 연결되지 않은 채, 단기 주가 부양과 금융자산 보유자에게 유리하게 작동할 위험이 크다고 판단한다“라고 짚었다.

이에 대신증권 노조는 자사주 소각을 전면 반대하는 것이 아니라, 실물경제·고용과 연계된 자본정책으로의 전환을 제안했다.

일례로 우리사주는 단기 차익을 목적으로 하지 않으며, 직원 가계의 안정성과 소비 여력을 높이는 효과를 가진다.

이는 단기투자자 중심의 주가 부양보다 총수요 진작 효과가 크고, 기업의 장기 성장과 고용 안정에도 긍정적으로 작용한다는 진단이다.

대신증권 노조는 “자사주 정책은 주주환원에만 머물 것이 아니라, 회사의 이윤을 실제로 만들어낸 노동자에게도 정당하게 환원되는 구조로 재설계되어야만 한다”라면서 “이를테면 자사주 매각 자금을 실물투자·고용으로 유도하는 제도를 도입하거나 장기 고용·투자를 대표하는 주주권 강화 등에 활용해야 할 것”이라고 설명했다.

그러면서 “이에 노동조합은 자사주 소각을 논의함에 있어 소각 대상 자사주의 일정 비율을 우리사주조합에 우선 배정하거나, 자사주 매각 물량 중 일부를 장기 보유 조건의 우리사주로 전환하는 방안을 적극적으로 검토할 것을 제안한다”라고 덧붙였다.

[e-mail] 김경아 기자