잡코리아, '웍스피어'로 사명 변경…"AI 커리어 에이전트"

"AI 시대 일과 사람의 연결 재정의" "선제적 '제안받는 채용' 경험 구현"

[서울=뉴시스]잡코리아가 창립 30주년을 맞아 새로운 사명 '웍스피어(Worxphere)'를 공개하고 인공지능 전환(AX) 시대 '일의 연결' 방식을 근본적으로 재정의하는 중장기 비전을 선포했다. 윤현준 대표이사가 29일 서울 강남구 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스에서 열린 30주년 기념 컨퍼런스에서 연설하고 있다. (사진 = 업체 제공) [e-mail] *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]이현주 기자 = 잡코리아가 창립 30주년을 맞아 새로운 사명 '웍스피어(Worxphere)'를 공개하고 인공지능(AI) 전환(AX) 시대 '일의 연결' 방식을 근본적으로 재정의하는 중장기 비전을 선포했다.

잡코리아는 29일 서울 강남구 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스에서 열린 30주년 기념 컨퍼런스를 통해 신규 사명과 CI를 공개하고, 향후 30년을 이끌 핵심 전략으로 'AI 커리어 에이전트 중심의 플랫폼 전환'을 공식화했다.

신규 사명 웍스피어는 '일(Work)', '경험(Experience)', '영역·세계(Sphere)'를 결합한 이름으로, '일하는 모두를 위한 하나의 세계를 만들겠다'는 잡코리아의 방향성을 담았다.

이는 단순히 '일자리'를 연결하는 플랫폼을 넘어, 일을 둘러싼 모든 경험을 AI와 데이터로 재설계하고 새로운 일의 문화와 생태계를 만들어가겠다는 선언이다.

잡코리아는 이러한 전환을 설명하는 핵심 개념으로 '컨텍스트 링크'를 제시했다.

개인의 이력과 역량, 관심사와 행동 데이터 등 다양한 맥락을 종합적으로 이해하고 정교한 연결 방식을 통해 구직자가 공고를 직접 검색하지 않아도 각 개인에게 의미 있는 기회가 선제적으로 제안되는 '제안받는 채용' 경험을 구현한다는 구상이다.

웍스피어는 잡코리아(정규직), 알바몬(비정규직), 잡플래닛(기업 정보·평판), 나인하이어(ATS), 클릭(외국인 채용) 등 기존 서비스를 하나의 그룹 체계로 재편해 채용을 넘어 커리어 전반과 조직 성장을 지원하는 풀 스펙트럼 HR 테크 생태계로 확장한다.

[서울=뉴시스]잡코리아가 창립 30주년을 맞아 새로운 사명 '웍스피어(Worxphere)'를 공개했다. (사진 = 업체 제공) 2026.01.29. [e-mail] *재판매 및 DB 금지

윤현준 대표이사는 "잡코리아는 지난 30년간 축적한 방대한 채용 데이터와 자체적으로 고도화해 온 AI 기술을 기반으로 대한민국 채용 시장의 구조적 변화를 이끌어 왔다"며 "AI가 일상이 된 지금 '많이 보여주는 채용'만으로는 충분하지 않다는 질문 앞에 서 있다"고 말했다.

이날 잡코리아는 올해 상반기 중 순차 론칭할 AI 기반 차세대 커리어 에이전트 2종을 공개했다. AI 커리어 에이전트는 단순한 조건 매칭을 넘어 개인과 기업이 처한 상황과 맥락을 이해하고 다음 선택을 제안하는 구조로 설계됐다.

'탤런트 에이전트'는 인사 담당자를 위한 추론 기반 대화형 인재 탐색 서비스, '커리어 에이전트'는 구직자를 위한 초개인화 커리어 추천 서비스다.

아울러 잡코리아는 상반기 중 기업용 통합 비즈센터 '하이어링 센터'를 공개할 계획이다.

정규직과 비정규직 채용을 별도 플랫폼에서 관리해야 했던 불편함을 해소하고, 하나의 창구에서 공고 등록부터 지원자 관리, 채용 성과 분석까지 가능한 올인원 채용 환경을 제공한다.

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