울산 5개 구군 공무원 136명이나 결원., 노조 "원칙 무시한 울산시 인사 때문"

지난 1월 정기인사에서 80명이나 울산시청으로 이동
필요할 때마다 인력을 뽑아 쓰는 하위 기관으로 취급

【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】지난 1월 정기인사 이후 울산지역 5개 구군의 공무원 결원이 130명을 넘어서면서 대책 마련이 시급한 것으로 나타났다.

지역 5개 구·군 공무원으로 이뤄진 전국공무원노조 울산지역본부(이하 구·군 노조)는 23일 울산시청 프레스센터에서 기자회견을 열고 "울산시의 일방적인 인력 차출로 5개 구·군청에 136명에 달하는 유례없는 결원 사태가 발생했다"라고 주장했다.

구·군 노조에 따르면 올해 1월 정기인사 이후 5개 구·군의 결원 인원은 총 136명으로 전체 정원(4060명)의 3.3%에 달한다.

이는 직전 3년 평균 결원의 2.5배 수준이다. 반면 울산시청 결원 규모는 20명으로 정원 대비 0.96%에 그쳤다.

결원의 근본 배경에는 공무원의 휴직 사용 확대라는 흐름이 자리 잡고 있지만, 특히 이번 인사에서는 울산시가 구·군에 일방적인 인력 차출을 여러 차례 요구했다는 것이 구·군 노조의 주장이다.

실제 136명의 결원 중 80명(행정직 40명, 기술직 40명)은 구군에서 울산시청으로 자리를 옮기면서 공백이 발생했다.

구·군 노조는 "울산시는 인사교류 핵심인 '1대 1 교류' 원칙을 무시하고 인사 담당자들에게 일방적으로 할당 인원을 통보하고 추천을 강요하며 압박했다"라고 주장했다.

이어 "이는 사전 협의나 소통을 완전히 배제한 독단적 행위"라며 "울산시는 구·군을 '필요할 때마다 인력을 뽑아 쓰는 하위 기관'으로 취급하는 오만한 태도를 버려야 한다"라고 비판했다.

또 "이번 결원으로 구·군은 고육지책으로 한시임기제 인력을 채용하며 버티고 있다"라며 "상반기 발생할 휴직자까지 합치면 기초자치단체에서 감당하기 어려울 지경에 이를 것이다"이라고 지적했다.

그러면서 각종 휴직 제도 증가로 인한 결원 대책과 인사 제도 개선을 위한 구·군 노조와의 정기적인 논의 테이블을 즉각 마련하라고 울산시에 촉구했다.

[e-mail] 최수상 기자