한화오션 "제1기 명장 2명 선정"... 업계 최고 대우

개인 사무실·업무용 차량 등 제공
정년 이후에도 기술지도강사 근무
3월부터 현장 기술 리더 역할 맡아
후배들에게 기술 노하우 전수 활약

[파이낸셜뉴스] 한화오션이 생산직 최고 기술자에게 동종 업계 최고 수준의 예우를 제공하는 명장 제도를 새롭게 도입하며, 제1기 명장 2인을 선정했다. 한화오션은 명장 선정을 계기로 숙련 기술인의 사회적 위상을 높이고, 보상·명예·성장을 아우르는 차별화된 제도로 세계 최고 조선 기술 경쟁력을 공고히 할 계획이다.

한화오션은 지난 25일 거제 벨버디어에서 '한화오션 제1기 명장 임명식'을 진행했다고 26일 밝혔다.

조수연 기원(상선사업부)과 박순복 기원(특수선사업부)은 한화오션의 첫 명장으로 임명됐다. 임명식에는 명장의 가족들도 함께 초청돼 '현장 기술인이 존중받는 문화'의 출발을 함께했다.

탑재2팀의 조수연 기원은 1996년 입사해 무레일 수직·수평 전기가스용접(EGW) 용접 장치를 개발하는 등 8건의 공정 개선을 이뤄냈고, 관련 특허 2건을 보유하고 있다. 조 기원의 무레일 용접장치는 지난 2024년 한국기계기술단체총연합회가 선정하는 대한민국 올해의 10대 기계기술에 포함된 바 있다.

1989년 입사한 특수선선체팀 박순복 기원은 생산성을 50% 향상한 자동 곡직기 개발, 특수선 용접 자동화 기술 적용 등 6건의 공정을 개선했다. 이 밖에 13건의 작업 여건을 개선해 사고를 예방하고 작업자의 업무 강도를 줄이는 데 크게 기여했다.

명장에게는 명예와 더불어 단계적 보상과 지원이 이어진다. 최초 선발 시 1000만원의 포상금이 지급되고, 실적 평가에 따라 추가 인센티브를 받게 된다. 회사는 명장으로서의 명예를 상징하는 '퍼플로열 색' 안전모와 개인 사무실, 개인 업무용 차량 등을 제공해 최고의 업무 환경을 지원한다. 임기 종료 후에는 실적과 공헌을 기록한 동판을 사내 '명예의 전당'에 등재한다. 정년 이후에는 기술지도강사로 근무할 기회를 제공해 노하우가 지속 전수될 수 있게 돕는다. 이는 동종 업계 최고 수준의 예우다.

조수연 기원은 "1호 명장이라는 큰 영광을 주셔서 감사하다"며 "회사가 신뢰를 보여 준만큼 보답으로 더욱 경쟁력 있는 회사를 만드는 데 더 힘쓰겠다"라고 말했다.

박순복 기원도 "명장의 이름에 걸맞게 후배들에게 노하우를 전수하며 스스로의 발전에도 노력을 멈추지 않겠다"고 포부를 밝혔다.

두 명장은 오는 3월 3일부터 최대 2년간 '현장 기술 리더' 역할을 담당한다. 한화오션은 이를 바탕으로 'TL(기술 레벨) 제도'를 운영한다.

생산직 구성원의 기술력을 5단계로 나눠, 성장할 때마다 일시금 인센티브를 제공하는 제도다. 명장은 최고 기술 레벨 달성자 중에서 선정된다.

한화오션 관계자는 "명장과 TL 제도의 결합은 후배 직원들에게는 성장 사다리가, 명장에게는 명예로운 기술 전수의 플랫폼이 될 전망"이라고 말했다.

[e-mail] 김동호 기자