중장기위 거버넌스개혁 분과회의…성과기반 인사제도 논의

중장기위 거버넌스개혁 분과회의…성과기반 인사제도 논의

기획예산처 현판 (출처=연합뉴스)

(세종=연합뉴스) 송정은 기자 = 권오현 중장기전략위원회장은 기획예산처와 20일 개최한 '거버넌스 개혁반 분과회의'에서 "기업·조직의 지속 가능한 성장을 위해서는 조직 목표 설정과 성과 기반의 인사·평가제도 운영, 이를 위한 조직 수장의 리더십과 협력 중심의 조직 문화가 중요하다"고 밝혔다.

이날 회의에 참석한 위원들은 우리나라에서 공부하는 외국인 석·박사 등 양질의 인력을 중소기업 등에서 활용하도록 하는 제도적 기반의 중요성, 인공지능(AI) 시대에 맞는 인재 양성 등을 강조했다.

노동시장의 경직성 문제와 함께 기업이 경제적 불확실성에 대응하고 경쟁력을 강화하기 위해서는 기업·산업의 특성에 맞게 인력을 효율적으로 조정할 수 있는 제도 개편이 중요하다는 의견도 나왔다.

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