중진공, 윤리·인권경영 강화 "공공기관 신뢰 핵심 가치"

인권실태조사·신고체계 고도화

[파이낸셜뉴스] 중소벤처기업진흥공단은 경남 진주 본사에서 '2026년 제1차 윤리·인권경영위원회'를 열고 청렴과 인권존중을 핵심 가치로 윤리·인권경영 체계 구축을 강화한다고 31일 밝혔다.

윤리·인권경영위원회는 기관 내 관련 주요 의사결정과 자문을 수행하는 최고 의사결정기구다. 강석진 이사장을 위원장으로 내부 임원 2명과 외부 전문가 4명 등 6명으로 구성했다.

회의에서는 올해 핵심 추진과제를 비롯해 공공기관 전반에서 강화되고 있는 윤리·인권경영 정책 흐름에 대응하기 위한 실행 전략이 논의됐다. 주요 안건은 △위험요소 관리 체계 고도화 △신고·보호제도 실효성 강화 △인권존중 문화 확산 등이다.

중진공은 논의 결과를 바탕으로 '청렴과 공정으로 국민에게 신뢰받는 중진공'을 비전으로 제시했다.

또 올해 6대 전략방향과 36개 세부 과제를 수립했다.

중진공 관계자는 "조직의 일상 업무 단위에서 청렴문화 실천체계를 강화하고 현장별 자율 점검을 확대해 실질적인 개선이 이뤄지도록 할 방침"이라며 "부패 위험요소를 사전에 식별·통제하고 신고·상담 절차를 명확히 안내하는 '신고채널 안내가이드'를 제작해 전 임직원과 이해관계자에게 배포할 예정"이라고 말했다.

강석진 중진공 이사장은 "윤리·인권경영은 공공기관의 책임성과 신뢰를 높이기 위한 핵심 가치"라며 "실행계획을 체계적으로 이행해 모든 경영활동에 청렴과 인권존중 문화가 뿌리내릴 수 있도록 전사적 역량을 집중하겠다"고 말했다.

[e-mail] 김현철 기자