포스코노조 '직고용 비상대응반' 가동.."공정과 상식 원칙 훼손 안돼"

"기존 조합원들의 사기진작방안 병행돼야"

[파이낸셜뉴스]

포스코노동조합이 공정가치 수호를 내세우며 대규모 결의대회를 열고 본격적인 대응에 나섰다.

포스코노동조합은 22일 광양제철소 1문 앞 일대에서 조합원 약 2000명이 참석한 가운데 '공정가치 수호 결의대회'를 개최했다고 밝혔다. 이어 23일에는 포항 포스코 본사 앞에서 추가 결의대회를 열고 현장의 공정성과 노동 가치 수호를 위한 투쟁을 이어갈 계획이다.

노조는 사측이 현장과의 충분한 소통 없이 약 7000명 규모의 직고용 방침을 일방적으로 발표했다며 반발했다. 이로 인해 기존 조합원들 사이에서 박탈감과 상실감이 커지고 있으며, 숙련과 책임, 자부심이 충분한 설명과 공감 과정 없이 훼손되고 있다고 지적했다. 노조는 이번 사안을 단순한 인사 정책이 아닌 공정의 기준과 현장 신뢰를 흔드는 중대한 문제로 규정했다.

이에 따라 노조는 '직고용 비상대응반'을 가동하고 조직적인 대응에 돌입했다. 노조는 직무 특성을 반영한 합리적인 구조 마련과 함께 기존 조합원들의 사기 진작 방안이 반드시 병행돼야 한다고 강조했다. 또한 직무별 숙련도와 책임 차이를 고려하지 않은 일방적 정책은 갈등과 혼란을 초래하고 조직 신뢰를 훼손할 수 있다고 우려했다.

노조는 포스코홀딩스에 대해서도 비판의 목소리를 높였다. 현장 구성원과의 공감대 형성 없이 일방적인 결정을 추진하고 있다며 강한 유감을 표명했다. 이어 "외부 요인에 휘둘리며 기업 경쟁력과 내부 결속이 약화되고 있다"며 "책임 있는 해법과 실질적인 사기 진작 대책을 즉각 마련해야 한다"고 촉구했다.

또한 노조는 직고용 결정 이전 충분한 검토가 있었을 것으로 보이지만, 정작 기존 조합원을 위한 복지 및 인프라 대책은 미흡하다고 지적했다.

희생이 반복적으로 조합원에게 전가되는 구조라면 경영진의 책임을 묻지 않을 수 없다고 강조했다.

김성호 위원장은 "포스코를 지탱해 온 것은 현장 조합원들의 숙련과 책임, 자부심"이라며 "공정은 어느 한쪽의 희생 위에 세워질 수 없다"고 말했다. 이어 "모두가 납득할 수 있는 기준과 책임 있는 해법이 마련될 때까지 단호히 대응하겠다"고 밝혔다.

[e-mail] 박신영 기자