진옥동표 '신한 밸류업 2.0' 시동.. 상한없는 주주환원 시대 열린다

신한금융그룹이 자기자본이익률(ROE) 및 성장률을 주주환원과 연계한 밸류업 계획을 발표했다. 그룹이 성장할 수록 주주환원율도 상한 없이 늘어나는 구조다.

23일 신한금융은 새로운 기업가치 제고 계획'신한 밸류업 2.0'을 공시했다.

적정 수준의 보통주자본(CET1)비율 관리를 기반으로 ROE와 성장률을 연동한 주주환원율 산식을 도입한 것이 핵심이다. 적용 기간은 올해부터 오는 2028년까지다.

앞서 신한금융은 지난 2024년 7월 △주주환원율 50% △ROE 10% △자사주 5000만주 이상 매입·소각을 2027년까지 달성하겠다고 밝힌 바 있다. 이 가운데 주주환원율은 지난해 50.2%를 기록하며, 일부 목표를 조기 달성했다. 자사주 소각 계획도 속도감 있게 이행되면서 주가순자산비율(PBR)이 정상화되자 '상한 없는 주주환원율'이라는 새로운 목표를 제시한 것이다.

신한금융은 아울러 기존 ROE 목표를 10%에서 10% 이상으로 상향했다. 은행의 안정적인 수익을 기반으로 비은행 그룹사의 경쟁력을 단계적으로 강화하기 위해 자본수익률(ROC)을 기반으로 그룹사별 자본을 재배분할 계획이다. 이를 그룹 전반의 성과측정·평가·보상 체계와 연계해 ROE를 제고할 방침이다.

신한금융은 올해 결산배당부터 3년간 비과세 배당을 시작하고, 잔여 재원은 기존의 자사주 5000만주 이상 매입·소각 계획을 지속적으로 이행하는데 활용하기로 했다. 이와 함께 분기 균등배당 기조를 유지하면서 주당배당금(DPS) 규모는 매년 10% 이상의 성장을 목표로 이행해 나갈 계획이다.

신한금융 장정훈 재무부문 부사장은 "이번 계획은 단순히 주주환원율 목표 제시에 그치지 않고, 그룹의 성장과 주주환원이 선순환하는 지속가능한 체계를 구축한데 의미가 있다"며 "앞으로 ROE 제고를 통한 본질적 기업가치 증대와 예측가능한 주주환원 체계를 바탕으로 주주가치를 높여 나가겠다"고 말했다.

서지윤 기자