김대중, 광주지역 교직원 인사 불안 해소 위한 '5대 통합 인사 원칙' 제시

"통합 이전 임용 교직원 근무 조건 최대한 보장"

【파이낸셜뉴스 광주=황태종 기자】김대중 전남광주통합특별시교육감 후보가 26일 광주지역 교직원 인사 불안 해소를 위한 '5대 통합 인사 원칙'을 제시했다.

5대 원칙은 △인사 구역과 근무 조건의 안정적 승계 △일방적 불이익 인사와 혼란 방지 △시행령과 인사 기준 마련 과정의 사전 공개 △현장 의견 수렴과 협의 절차의 제도화 △이의 신청과 고충 처리 창구의 상설 운영 등이다.

김대중 후보는 이날 입장문을 통해 "통합은 지역의 미래를 위한 선택이지만, 그 과정에서 현장 교직원들이 불안을 떠안아서는 안 된다"면서 "통합 이전에 임용된 교직원의 인사 구역과 근무 조건은 신뢰 보호 원칙에 따라 최대한 안정적으로 보장하겠다"라고 강조했다.

전남·광주 행정통합에 따른 광주지역 교직원들의 인사 불안감과 관련해 "광주와 전남 어느 한쪽의 희생 위에 통합을 추진하지 않겠다"라는 입장을 분명히 한 것이다.

김 후보는 특히 "'특별법'에 명시된 원칙을 충실히 이행하겠다"라는 의지와 함께 "일방적이고 졸속적인 인사 제도 통합은 없을 것"이라고 밝혔다.

또 "주요 기준을 사전에 투명하게 공개하고, 교원단체와 공무원노조, 직렬별·직급별 대표, 기관별 대표의 의견을 충분히 듣고 반영하는 절차를 거치겠다"라고 말했다.

김 후보는 "통합의 출발점은 무엇보다 '현장의 신뢰 회복'이어야 한다"면서 "광주 교직원들이 가장 걱정하는 인사 문제부터 분명한 원칙을 세우고, 누구나 납득할 수 있는 예측 가능한 기준과 절차로 통합을 추진하겠다"라고 밝혔다.

이어 "통합 인사제도는 한 번 정하고 끝내는 일방통행식 행정이 돼서는 안 된다"면서 "제도 시행 뒤에도 지속적으로 점검하고 보완해 현장의 불편과 불안을 최소화하겠다"라고 덧붙였다.

김 후보는 끝으로 "교육 통합을 추진하되, 그 중심에 있는 '사람'을 먼저 지키겠다"면서 "교육 통합이 일선 교직원들에게 위기나 불안이 아니라 '새로운 안정과 기회'로 받아들여질 수 있도록 가장 책임 있게 준비하겠다"라고 말했다.

[e-mail] 황태종 기자