삼성전자 최대노조 무너졌다…한 달 반 만에 1만8000명 이탈

DX·비메모리 직원 중심 탈퇴 확산
법적 노동자 대표성 약화 불가피

[파이낸셜뉴스] 삼성전자 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부(초기업노조)가 과반노조 지위를 상실했다. 임금·단체협약 타결 이후 성과급 배분 방식을 둘러싼 내부 반발이 확산되면서 조합원 이탈이 급증한 영향이다.

4일 업계에 따르면 초기업노조 조합원 수는 이날 오후 3시 기준 5만8270명으로 집계됐다.

지난해 말 기준 삼성전자 임직원 수 12만8881명의 절반인 6만4440명에 미치지 못하면서 과반노조 지위를 잃게 됐다.

초기업노조는 올해 임금교섭 과정에서 조합원 수가 7만6000명을 넘어서는 등 빠르게 세를 확장하며 지난 4월 고용노동부로부터 과반노조 및 법적 근로자 대표 지위를 인정받았다. 그러나 지난달 20일 임단협 잠정합의 이후 탈퇴가 이어지며 조합원 수가 급감했다. 지난달 28일 7만명 선이 무너진 데 이어 일주일 만에 1만명 이상이 추가로 노조를 떠났다.

업계에서는 성과급 배분 방식이 대규모 탈퇴의 배경으로 작용했다는 분석이 나온다. 올해 삼성전자 영업이익이 300조원을 달성할 경우 메모리사업부 직원은 특별경영성과급과 초과이익성과급(OPI)을 합쳐 최대 6억원 수준의 보상을 받을 수 있는 반면 디바이스경험(DX) 부문 직원은 1인당 600만원 상당의 자사주를 받는 데 그칠 가능성이 제기됐기 때문이다.

DS 부문 내에서도 시스템LSI와 파운드리 등 비메모리 사업부 직원들의 불만이 커졌다. 노조가 당초 제시했던 'DS 공통 배분 70%, 사업부별 차등 30%' 방안이 아닌 '60% 대 40%' 비율로 합의가 이뤄지면서 적자 사업부 몫이 줄어들었다는 지적이다.

과반노조 지위를 상실하면서 초기업노조의 영향력도 약화될 전망이다. 앞으로는 전국삼성전자노동조합(전삼노), 삼성전자노동조합 동행 등과 교섭 창구 단일화 과정을 거쳐야 해 기존과 같은 독점적 협상력이 어려워질 것으로 예상된다.

노사협의회 운영에도 변화가 불가피하다. 초기업노조는 그동안 과반노조 자격으로 근로자위원을 직접 지명하며 노사협의회를 주도했지만 향후에는 해당 권한을 행사할 수 없게 된다.

현재 이탈 조합원들은 다른 노조로 이동하는 모습이다.

전삼노 조합원 수는 지난달 20일 1만6000명 수준에서 이날 2만968명으로 증가했고, 동행노조 역시 2000명대에서 2만1015명으로 급증했다.

한편 초기업노조는 조직 재정비에 나설 계획이다. 노조는 향후 디바이스솔루션(DS) 부문과 DX 부문 집행부를 분리하는 '투트랙 교섭 체계'를 추진하고 오는 17일 위원장 재신임 투표를 통해 조직 수습에 나설 방침이다.

[e-mail] 이동혁 기자