부산교통공사, 신입사원 주도 첫 '경영전력회의'

[파이낸셜뉴스] 부산교통공사가 신입사원이 발굴한 인공지능(AI) 혁신 아이디어를 최고경영자에게 직접 제안하는 새로운 경영 참여 모델을 선보였다.

공사는 지난 2일 본사 7층 회의실에서 입사 3년 차 이하 직원 12명이 참여한 '2026년 제1회 경영전력(全力)회의'를 개최했다고 10일 밝혔다.

공사는 신입사원의 조직 운영과 경영 현안을 폭넓게 이해할 수 있도록 2024년부터 사장 주재 경영회의에 함께해 현재까지 411명이 경영전략회의와 임원회의에 참여했다. 경영전력회의는 여기서 한발 더 나아가 신입사원이 업무 현장에서 아이디어를 발굴해 제안 발표까지 맡은 첫 신입사원 주도형 경영회의다.

이번 회의는 젊은 직원들의 시각과 디지털 역량을 경영에 반영하기 위해 마련됐다. 2024년 이후 입사한 직원 12명이 4개조로 나눠 지능형 CCTV와 드론을 활용한 터널·위험 작업 안전점검 자동화, AI 검수표와 스마트 업무 지원 시스템을 활용한 업무혁신, AI 기반 비상대응 훈련 고도화, 머신러닝 기반 예지보전 시스템 구축 등 AI 활용 아이디어를 발표했다.

이날 사회는 AI 아나운서가 맡아 AI 기술의 경영 활용 확산을 상징적으로 보여줬다.
발표에 이어 'CEO와 함께하는 톡톡 Talk'에선 신입사원들이 아이디어의 현장 적용 가능성과 발전 방향을 이병진 사장과 논의했다. 외국인 이용객 대상 자동통역 안내 서비스, 본선 작업정보 자동 공유체계, 부서 간 매뉴얼 및 데이터 공유 활성화 등 업무 현장에서 체감한 개선 방안도 건의했다.

이 사장은 "신입사원의 새로운 시선은 공사의 미래 경쟁력을 키우는 동력"이라며 "젊은 직원들의 아이디어가 현장의 목소리로 끝나지 않고 경영 변화로 이어질 수 있도록 소통의 문을 넓혀 가겠다"고 말했다.

bsk730@fnnews.com 권병석 기자