삼성SDS 성과급 개편안 부결…인사제도 유지
[파이낸셜뉴스] 삼성SDS의 성과급 제도 개편안이 직원 찬반 투표에서 부결됐다.8일 업계에 따르면 삼성SDS는 이날 인사제도 개편 관련 사원 의견 투표 결과를 사내에 공지했다. 전체 직원 기준 최종 동의율은 40%로, 시행 요건인 과반 동의에 미치지 못했다.
투표율은 55.6%였으며 투표 참여 인원 중 동의율은 71.9%였다. 제도 개편에 반대하는 직원들을 중심으로 미투표 운동이 번지며 투표율 자체가 저조했던 것이 최종 부결의 원인으로 분석됐다.
이에 따라 이번 인사제도 개편안을 시행하지 않기로 결정했다.
개편안은 기존 현금 목표 인센티브(PI)를 폐지하고 연봉 일부를 자사주로 지급하는 방식으로 성과급 체계를 전면 손질하는 내용이었다. 개편에 반대하는 직원들은 성과급 산정 기준의 상당 부분이 주가 등 외부 지표에 묶여 있고 기존 PI가 퇴직금 산정 대상에서 빠지는 점 등을 문제로 삼아 왔다.
한편 지난달 29일 종료 예정이던 투표는 지난 7일 자정까지 한 차례 연장되면서 사내 갈등이 커지고, 삼성SDS 창사 이래 첫 노동조합 출범으로 이어졌다. 전체 임직원 과반을 달성해 사측도 교섭요구사실 공고를 게시하며 사실상 교섭 절차에 돌입한 상태다. 추후 교섭 계획은 확정되지 않았다.
jiany@fnnews.com 연지안 기자
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