황을문 서린바이오 사장 "좋은 기업 문화가 우수한 인재를 부른다"

【경주(경북)=최영희 기자】"요즘 젊은이들은 돈을 많이 준다고 오지 않는다. 좋은 기업문화를 만들어야 우수한 인재들이 찾아온다."

황을문 서린바이오 대표는 3일 경북 경주시 보문로 현대호텔경주에서 개최된 '2015 중소기업 리더스포럼' 강연에서 기업문화가 무엇보다 중요하다며 이 같이 강조했다.

황 대표는 노하우가 중요하던 제조업 시대를 넘어 지식기반 사회가 도래하면서 창조적인 인재들의 역할이 중요하다고도 역설했다.

그는 "창조적인 인재 확보를 위해 임금과 복리후생보다 기업문화가 중요하다"고 말했다. 중소기업들이 우수한 인재를 확보하는 데 어려움을 겪고 있지만 직원들 스스로 재미를 느끼게 해 주는 기업문화를 만들면 유능한 인재들이 스스로 찾아온다는 것. 이어 "직원들 모두의 창의성을 극대화하도록 도와주는 것이 CEO의 역할"이라며 긍정적인 기업문화를 위해 CEO의 지원이 필요하다고 말했다.

황 대표는 "기업의 CEO는 직원 가족들을 책임지는 사람"이라며 "임직원들이 자발적으로, 창조적으로, 스스로 답을 찾도록 하는 기업문화를 만들면 기업은 자동적으로 지속 가능한 경영이 가능하며, 직원 가족들도 함께 행복한 세상을 만들 수 있다"고 강조했다.

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