공공기관, 부패 척결 약속 지킨다

감사원 활동과 별개 수행.. 지난달 자체 감사 결과 각종 비위사건 적발·징계
올해 감시활동 강화 효과

공공기관들이 4·13 총선을 앞두고 3월 자체 감사에서 각종 비위사건을 잇따라 적발해 징계하거나 징계를 요청했다. 감사는 최근 감사원의 활동과는 별개인 자체적으로 이뤄졌는데 향응수수부터 근무태반, 복리후생비 예산집행 부적정 등 다양했다.

공공기관들이 올해 초부터 청렴을 강조하면서 약속했던 자체적인 감시활동 강화의 효과로 해석된다.

3월 31일 공공기관 경영정보시스템인 '알리오'를 보면 우선 한국수력원자력 감사실은 한울원자력본부 3급 A씨를 직무관련자로부터 향응을 수수했다며 감봉 6개월에 처할 것을 요구했다.

한수원에 따르면 A씨는 2014년 5월께 직무관련자인 조명공사 시공업체의 지정식당에서 저녁을 먹으면 이 회사에서 밥값을 대신 내줄 것을 알면서도 12만원 어치를 외상으로 먹었다. 이후 실제 조명공사 시공업체에 이 돈을 대신 갚아줬다.

A씨는 또 2014년 4월부터 2015년 10월까지 신입직원 환영회, 부서 송년회, 시공사 직원 송별회, 협력업체 상견례 등 모두 6차례에 걸쳐 회식 자리를 가지면서 회식비용 300여만원을 시공사나 협력업체에게 갹출토록 했다고 한수원은 감사실은 판단했다.

한수원 감사실은 "한울원자력본부 직원들이 외상값을 협력업체에 대납토록 떠넘기는 등 갑질 및 비위 행위를 한다는 첨부를 입수하고 감사에 착수했다"면서 "한수원의 '임직원 윤리행동강령'을 위반하는 비위행위를 포착한 것"이라고 설명했다.

한수원 감사실은 또 직원 B씨의 경우 업무지원 차량을 부적절하게 사용했다며 경고와 업무지원용 차량.주유카드 운영 방안 개선을 요구했다.

B씨에겐 업무지원용 차량을 마치 본인에게 할당된 것처럼 사용해 다른 팀원들이 해당차량을 운행할 수 없게 한 책임을 물었고 주유카드는 체계적으로 관리되지 않고 있다고 지적했다.

한국동서발전 감사실은 지난해 처분을 요구했던 사안을 다시 한 번 점검해 이행내용을 확인한 뒤 해가 바뀐 뒤에도 처리되지 않은 2건에 대해 '주의' 처분을 할 것을 요구했다.

한국전력공사는 지난 29일 알리오에 공시한 '2015년 4분기 감사결과'에서 출산 육아기 고용안전지원금 업무처리, 직인 관리, 지중 공급고객 표준시설 부담금 청구 등에서 미흡한 것으로 지적했으며 2013년 3월 이후 부적정 집행된 출장비 14억여원을 전액 회수한 뒤 해당 직원을 경고 조치했다.

또 전력그룹사에 대해선 급여성 복리후생비 등 예산집행 부적정(한전기술, 한전KPS, 한전 KDN), 총 인건비에 출장비 착오계상(한전KDN), 단체 포상비 집행 및 회계처리 부적정(한전기술), 특수근무급식비 지급방법 부적정(한전KDN), 자가운전보조비 지급대상 부적정(한전KPS, 한전원자력연료) 등을 적발하고 징계나 개선을 요구했다.

반면 한국지역난방공사는 정부의 '부패방지 4대 백신 프로젝트' 및 산업통상자원부의 '설 명절 자체 공직기강 점검 강화 요청' 등에 따라 근무시간 준수실태, 보안 및 안전관리실태, 차량관리대장 관리실태, 차량운행일지 기록 적정성, 업무용 차량의 사적이용 여부, 예산 집행 및 회계처리의 적절성, 방만 경영 예방실태, 하도급 관리실태 점검에 나섰으나 한 건의 지적사항도 발견하지 못했다.

지역난방 감사실은 총평에서 "대부분 공직기강, 행동강령, 방만 경영 예방에 철저했고 하도급에 대한 관리 또한 법규에 맞게 실시되고 있었으며 모범사례도 발굴할 수 있었다"고 적시했다. 지역난방 공사는 다만 일부 발전설비 고장정지의 경우 원인에 대한 파악과 재발방지 노력이 미흡한 것으로 파악돼 보완이 필요하다고 제안했다. 지역난방공사는 김성회 전 사장이 총선 출마를 위해 자리에서 물러나서면서 현재 수장 자리가 비어있는 공공기관이다.

[e-mail] 정지우 기자