생활하수처리 서울물재생공단 파업…"임금 삭감"vs"무리한 요구"(종합)

서울물재생시설공단 로고.© 뉴스1

서울물재생시설공단 근로자들의 작업 환경.(서울물재생시설공단분회 제공)© 뉴스1

(서울=뉴스1) 허고운 기자 = 서울시 한강 이남의 생활하수를 처리하는 서울시물재생시설공단 소속 노동자들이 18일 파업에 들어갔다.

노동자들은 "서울시가 인건비를 삭감했다"고 설명했으나 사측은 "노조 측이 무리한 임금 인상액을 요구해 협상이 타결되지 못했다"며 상반된 반응을 보였다.

서울시에 따르면 물재생공단 노사는 올해 4월부터 13차례의 단체교섭을 통해 임금 인상안을 논의해 왔으나 접점을 찾지 못했다.

전국민주노동조합총연맹(민주노총) 전국민주일반노조 서울물재생시설공단분회는 이날 공단 본관 앞에서 파업 출정식을 열었다.

노조는 "서울시가 공단을 정규직으로 전환하는 과정에서 충분한 설명 없이 전 직원에게 강제 퇴사를 지시하고, 강제 전환 후 삭감된 연봉으로 근로계약 체결을 일방적으로 진행했다"고 주장했다.

공단은 서남물재생센터와 탄천물재생센터를 운영하던 민간 위탁사인 탄천환경과 서남환경이 통합해 올해 1월 출범했다. 한강 이북의 생활하수 처리는 아직 위탁 운영되고 있다.

노조는 유사 업종 사업장의 임금 테이블을 적용하고 민간위탁 근속기간을 100% 인정해 호봉을 재산정하라고 요구했다.

노조에 따르면 공단 근로자들의 평균임금은 5100만원으로, 비슷한 사업을 하는 다른 지역 공사 평균 연봉 6300만원보다 낮다. 서울시가 고용승계도 인정하지 않아 근속연수에 해당하는 호봉을 받지도 못하고 있다는 것이다.

장우찬 서울물재생시설공단분회장은 뉴스1과의 통화에서 "서울시는 통합 과정에서 기존 연봉에서 약 20% 상향될 것이라고 설명했으나 막상 급여를 받아보니 연봉이 700만원에서 많게는 2000만원 삭감된 사람이 있다"고 전했다.

장 분회장은 또 "공단 예비비로 전환된 53억원을 서울시 예산으로 환수해 인건비로의 전환을 원칙적으로 막았다"며 "그 결과 올해 366명의 노동자 임금이 체불됐다"고 주장했다.

하지만 사측은 "노조측 요구사항을 대부분 수용했으나 당초 요구안을 넘어선 노조 측의 입장 변화와 무리한 요구로 협상이 타결되지 못했다"고 설명했다. 직원 300여명 대상 인건비 총액 42억원 인상안을 제시했으나 노조측은 80억원을 제시했다는 것이다.

사측은 물재생시설의 비정상 가동시 관련 지역 환경에 미치는 영향이 크고 회복이 장기화될 수 있다는 이유로 파업발생시 즉시 쟁의행위 중지를 통보할 것을 고용노동부 강남지청에 요청하기도 했다.

사측 관계자는 "노조의 일방적 협상 결렬에 유감을 표명한다"며 "시민 공중위생과 생태계 보호를 위해 노조 측에 합리적 수준의 협상안 요구와 상생 방안 도출을 위한 지속적 대화를 촉구한다"고 전했다.

노사 입장차가 극명해 파업이 조기에 끝나지 않을 가능성이 있는 가운데 서울시는 공단이 운영 중인 하수처리시설은 정상적으로 가동될 것이라고 밝혔다.

공단은 비상운영대책에 따라 시설물을 정상 가동하고 평상시 수준과 동일하게 운영한다는 방침이다.

이날 중 긴급점검을 통해 이상징후를 사전 확인·조치하고, 파업이 끝날 때까지도 1일 1회 점검을 유지할 예정이다.

공단은 서울시 11개구, 경기도 3개시(일부)에서 발생하는 하수를 처리하는 물재생시설을 운영하고 있다. 하루 처리용량은 253만톤으로 서울시 전체 하수처리시설 용량의 51%를 차지한다.