삼성 반도체 추가 성과급 고민

경계현 사장 "적절한 보상 1월말까지 시간달라"
하이닉스 특별보너스에 직원 이탈 방지 차원

[파이낸셜뉴스] 삼성전자가 반도체 부문 직원들을 대상으로 추가 성과급 지급을 고민하고 있다.

13일 반도체 업계에 따르면 전날 경계현 삼성전자 반도체부품(DS) 부문장은 사내방송인 '위톡'에서 "올해 총 보상이 만족스럽지 않다는 것을 안다"며 "적절한 보상 지급을 위해 1월 말까지 시간을 달라"고 밝혔다.

이는 DS 부문 직원들의 내부 불만이 심각해졌기 때문으로 풀이된다.

최근 삼성이 주요 계열사 직원들에게 기본급의 200%에 해당하는 특별보너스를 지급한 뒤 SK하이닉스는 이 보다 더 많은 300% 특별보너스를 지급했다. 이후 사내 분위기는 싸늘해졌다. 앞서 반도체 슈퍼사이클이 있던 2017~2018년에는 삼성전자 DS 부문 직원들은 2년 연속 500%를 받기도 했다.

내부에서 경쟁사로의 이직 등 항의 글이 잇따르면서 인재 이탈을 우려한 경 사장이 직접 소통으로 직원 달래기에 나선 것으로 분석된다. 실제로 지난해 성과급에 불만을 느낀 인재들을 서로 스카웃하는 일이 벌어지기도 했다.

이에 따라 DS 부문의 추가 성과급은 SK하이닉스의 총 보상 수준 이상이 될 것으로 예상된다.

이와 별도로 DS부문 직원들은 이달 말 연봉의 50% 수준의 성과급(OPI)을 추가로 지급받을 전망이다. SK하이닉스도 이와 비슷한 규모인 기본급 1000%(PS)를 추가 지급할 것으로 예상된다. [e-mail] 김경민 기자