“취업도 팝업처럼”… 취준생 75% “기업 직접 만나고 싶다”

Z세대 절반 이상 오프라인 경험 선호
합격 팁·기업 문화 정보 수요 높아

[파이낸셜뉴스] 디지털 환경에 익숙한 Z세대 구직자들도 기업을 깊이 이해하기 위해서는 오프라인 경험을 중시하는 것으로 나타났다.

29일 진학사 캐치가 Z세대 구직자 1025명을 대상으로 ‘서비스·브랜드 첫 경험 선호 채널’을 조사한 결과, 절반 이상(53%)이 온라인보다 오프라인을 선호한다고 답했다. 오프라인을 선호하는 이유로는 ‘실제로 보고 느낄 수 있어서’가 71%로 가장 높았다.

이어 △현장 분위기 체감(16%) △온라인보다 자세한 정보 획득(9%) △몰입도 향상(4%) 순이었다.

실제로 Z세대의 86%가 팝업스토어, 전시 등 오프라인 공간을 찾은 경험이 있다고 답했다. 이 중 절반 이상(55%)은 월 1회 이상 방문하는 것으로 조사됐다. 월 3회 이상 방문한다는 응답도 27%에 달했다.

이 같은 성향은 취업 준비 과정에서도 이어졌다. 응답자의 75%는 기업을 직접 만날 수 있는 오프라인 취업 행사에 참여하겠다고 답했다.

이들이 알고 싶어하는 정보는 △전형별 합격 팁(33%)이 가장 많았고, △최근 주요 사업(32%) △기업 문화 및 분위기(24%) 순으로 나타났다. 이외에도 △연봉 및 실수령액(21%) △직무 수행 방식(20%) △커리어패스(17%) △복리후생 실 이용 경험(13%) 등 온라인으로 확인하기 어려운 정보에 대한 수요가 높았다.

김정현 진학사 캐치 본부장은 “Z세대는 온라인으로 충분히 정보를 접하지만, 기업을 깊이 이해하기 위해서는 오프라인 접점도 원한다”며 “현직자와 직접 만나는 등 온라인의 한계를 보완할 수 있는 채용 전략이 중요하다”고 말했다.

[e-mail] 신지민 기자