"신입사원 되기 힘드네" 취업 사교육에 연 455만원 지출

2021년 대비 두 배 늘어…청년 71% “경제적 어려움 호소”

[파이낸셜뉴스] 신입사원 타이틀을 얻기 위한 청년들의 경제적 부담이 커지고 있다. 취업준비생 10명 중 4명은 취업 사교육을 받고 있으며, 이들이 지출하는 연간 비용은 450만원을 넘어선 것으로 조사됐다.

잡코리아 콘텐츠LAB이 대학교 졸업 취준생 485명을 대상으로 설문한 결과, 취업 사교육을 받은 비율은 42.9%로 나타났다.

2021년 같은 조사 당시 31.6%였던 것과 비교해 10%p 넘게 증가했다.

사교육 경험이 있는 응답자는 월 평균 38만원, 연간 약 455만원을 지출했다고 답했다. 이는 4년 전 218만원보다 109% 늘어난 수치다. 잡코리아 관계자는 “코로나19 이후 채용 환경 변화와 물가 상승이 겹치며 취준생들의 경제적 부담이 크게 늘었다”고 설명했다.

취업 사교육 항목으로는 △전공 자격증 취득(64.9%)이 가장 많았으며, △영어 점수 및 응시료(56.7%) △비전공 자격증(37%) △IT·컴퓨터 활용 전문지식 습득(32.7%) △자기소개서·면접 첨삭 등 취업컨설팅(17.8%) 순으로 집계됐다.

응답자 71.1%는 '취업 준비로 경제적 어려움이 있다'고 답했다.

졸업 이후 구직활동과 아르바이트를 병행한 비율도 73.8%에 달했다. 이에 정부는 자격증 응시료 지원, 면접 수당, 취업 인센티브 등 다양한 사업을 통해 청년들의 부담을 덜고 있다.

잡코리아 관계자는 “무작정 비용을 늘리기보다 목표에 맞는 인턴십·아르바이트 경험도 효과적”이라며 “잡코리아·알바몬은 청년 구직자를 위한 취업 콘텐츠와 특강, 멘토링 등을 지속적으로 제공하겠다”고 말했다.

[e-mail] 신지민 기자