'출산금 1억 지급' 부영그룹 회장 "노인 연령 75세로 올려야"

"인구 소멸 위기, 기업-국가 나서야"

[파이낸셜뉴스] 이중근 부영그룹 회장 겸 대한노인회장이 "노인 연령을 75세로 올리고 계속 일하게 해야 한다"고 밝혔다.

22일 부영그룹에 따르면 이 회장은 최근 한 프로그램이 출연해 "인구 소멸 위기와 노인 부양 부담 문제를 해결하기 위해 기업과 국가가 함께 나서야 한다"며 이같이 말했다.

이 회장이 가장 시급하다고 본 것은 늘어나는 노인 수다.

그는 "2050년에 노인 2000만명이 되면 나머지 인구가 노인을 부양하느라 생산 인력이 없어진다"며 "65세부터 임금 피크제를 적용, 임금을 40%에서 20% 수준까지 단계적으로 낮추더라도 자문 조직이나 특수 전문 조직에서 계속 일해야 한다"고 강조했다. 젊은 층의 일자리를 뺏지 않으면서도 노인의 생산성을 유지하고 연금 문제를 해결하는 복합적인 해법이라는 설명이다. 그는 그러면서 65세인 현재 노인 기준 연령을 10년에 걸쳐 75세로 단계적으로 상향하자고 제안했다.

노인 복지, 임종 문제에 관련해서는 '재가임종제도' 도입을 제시했다. 재가임종제도는 말기 환자나 노인이 병원이 아닌 자택에서 편안하고 존엄하게 생을 마칠 수 있도록 의료 행위를 가정으로 방문해 제공하는 제도다. 이를 위해 대한노인회는 라오스, 미얀마, 캄보디아 등에서 간호 인력을 양성, 도입하는 방안을 추진하고 있다. 현재 캄보디아에는 간호학교를 개교했다.

기부에 대한 소회도 밝혔다. 부영그룹은 2021~2023년 출산한 직원 70명에게 1억원씩 총 70억원을 지급한 기업이다. 그는 기부의 시작을 본업인 '임대주택 사업'에서 찾았다. 변두리 임대주택에 꼭 필요한 초등학교를 지어 기증하니 집도 잘 팔리고 학생들도 편해지는 '윈윈'을 경험했다는 것이다.

직원들에게 자녀 1명당 1억원을 지급하는 출산 장려책은 헌법 공부에서 아이디어를 얻었다.

그는 "헌법 37조 2항을 보면 국가 안전 보장을 위해 국민의 권리를 제한할 수 있는데, 지금처럼 인구가 줄어 20년 뒤에 사람이 없으면 국가 존립 자체가 안 된다"며 출산 장려가 국가를 지키는 일이라고 설명했다.

주택 정책에 대해서는 '집은 투기 대상이 아니다'는 점을 분명히 했다. 그는 "국가가 영구 임대주택을 30% 정도 보급해 주거 안정을 꾀해야 한다"고 조언했다. [e-mail] 권준호 기자