코오롱베니트, ‘프리패키지’로 기업 규모별 HR 플랫폼 구축

[파이낸셜뉴스] 코오롱베니트가 SAP 석세스팩터스(SAP SuccessFactors)를 보다 빠르고 경제적으로 도입하도록 기업 규모에 최적화한 ‘프리패키지(Pre-Package)’ 전략을 확대한다고 12일 밝혔다.

이번 전략은 글로벌 HR 솔루션을 기업 규모와 운영 수준에 맞춰 사전 설계해 제공하는 것이 핵심이다. 기존 대기업 중심의 전면적 시스템 구축 방식과 달리, 요구사항 분석과 장기간의 프로젝트 과정을 거치지 않고도, 완성도 높은 글로벌 HR 체계를 소규모 기업이 단기간 내 도입할 수 있도록 하기 위해서다.

이번 전략의 핵심은 글로벌 HR 솔루션을 기업 규모와 운영 수준에 맞춰 사전 설계해 제공하는 것이다. 기존 대기업 중심의 전면적 시스템 구축 방식과 달리, 장기간의 요구사항 분석과 프로젝트 과정을 최소화해 소규모 기업도 단기간 내 완성도 높은 글로벌 HR 체계를 도입할 수 있도록 했다.

SAP 석세스팩터스는 채용, 인사관리(Core HR), 근태, 급여, 성과 평가, 교육, 분석 등 전 HR 영역을 통합 지원하는 글로벌 1위 SaaS 기반 HR 솔루션이다. 코오롱베니트는 국내에서 일반화된 풀 모듈 구축 방식의 도입 기간과 비용에 대한 부담을 느끼는 고객을 위해 인사관리와 성과·평가 모듈을 중심으로 구성한 표준형 프리패키지를 마련했다. 모든 기업이 복잡한 인사 체계를 요구하는 것은 아니며, 상황에 따라 기본적인 인사 정보 관리와 평가, 목표 설정, 발령 관리 등 핵심 기능 중심 위주의 구성에 대한 시장 수요가 높다는 점을 반영했다.

특히 인사제도가 명확히 정립되지 않은 기업도 글로벌 표준 프로세스를 바로 적용할 수 있다는 점이 강점이다. 단순 기능 제공을 넘어 검증된 HR 운영 체계를 함께 제공하는 모델이라는 설명이다. 해당 프리패키지는 기존 프로젝트 방식에서 수행하던 분석, 설계, 요구사항 정의 등의 일반적인 구축 과정을 최소화하며, 코오롱베니트가 수행한 다수의 구축 사례와 유지보수 경험을 템플릿화해 즉시 적용 가능한 형태로 설계됐다.

구축 기간은 약 2개월 내외로 단축할 수 있으며, 도입 이후에도 필요한 기능을 추가 도입할 수 있는 유연한 확장이 가능하다.

코오롱베니트는 그간 축적해온 구축 및 운영 경험을 기반으로, 핵심 기능 중심의 표준형 모델을 정교화해 시장 저변을 넓혀갈 계획이다. 이번 프리패키지 전략을 통해 글로벌 HR 솔루션의 국내 시장 경쟁력을 극대화할 예정이다.

[e-mail] 연지안 기자