9월 공무직위원회 출범…정부·노동계, 공식 사전논의 시작

위원회 운영·구성·의제 등 논의

[파이낸셜뉴스] 고용노동부가 오는 9월 공공부문 비정규직 처우 개선을 논의할 공무직위원회 출범을 앞두고 노동계와 공식 사전논의를 시작했다. 운영체계, 위원구성, 주요 의제 등을 주기적으로 논의해 나가겠다는 입장이다.

노동부는 공무직위원회 출범을 준비하기 위한 '노·정·전 사전 협의체'를 구성해 31일 킥오프 회의를 개최했다.

지난달 법 제정으로 올해 9월 공식 출범하는 공무직위원회는 공공부문 비정규직(무기계약·기간제 등) 근로자의 근로조건·임금·인사관리 기준 등의 처우를 논의하게 된다.

이번 위원회는 2023년 3월 이후 중단된 공공부문 내 동일·유사업무 차별 해소, 공무직 대상 합리적 인사관리 기준 정립 등에 대핸 논의를 재개한다. 앞서 문재인 정부는 2021년부터 2023년까지 3년 간 공무직위원회를 한시적으로 운영한 바 있다.

정부는 '노·정·전 사전 형븨체'를 구성해 이해관계자들이 위원회 출범 단계부터 소통할 수 있는 창구를 공식화했다. 협의체는 위원회 출범 전까지 정례회의를 개최하면서 운영체계·위원구성 방안·처우개선 의제 등을 논의할 계획이다.

이날 회의를 주재한 이현옥 노동부 노동정책실장은 "공공부문 최일선에 있는 공무직 노동자들이 자부심을 느끼고 일할 수 있는 여건을 만들어 나가는 것은 결국 공공서비스의 전문성과 연속성 확보를 통해 국민이 체감하는 서비스의 질 향상으로 이어질 토대"라며 "노·정·전 사전 협의체가 신뢰를 바탕으로 합리적 방안을 마련해 가는 협의의 장이 되도록 노력하겠다"고 밝혔다.

[e-mail] 김준혁 기자