희망부서 신청·국소관장 추천…양산시, 인사운영 손 본다

[양산=뉴시스] 경남 양산시청. (사진=뉴시스 DB). [e-mail] *재판매 및 DB 금지

[양산=뉴시스] 안지율 기자 = 경남 양산시는 올해 하반기부터 직원들과 적극적으로 소통하며 합리적인 인사운영 시스템을 구축하는 개선방안을 추진한다고 9일 밝혔다.

시는 희망부서 신청제도를 운영한다. 현 부서에서 2년 6개월 이상 근무해 전보 기준을 충족한 7급 이하 공무원이라면 누구나 적성과 능력 등을 발휘할 수 있도록 희망부서를 신청한다.

신청 내역은 업무난이도, 직렬·직급, 직무성과 등을 종합적으로 고려해 부서를 배치하는 방식으로 진행된다. 시는 이 과정에서 인사상담과 고충 접수를 통해 직원들의 어려움을 해소할 계획이다.

시는 국소관장 추천제도를 도입한다.

각 부서의 특성과 업무 성격에 부합하는 맞춤형 인재를 추천받아 특정부서로의 편중을 방지하고 인력 균형배치를 통해 인사운영 만족도를 높이는 것이 목표다. 역점 사업을 원활하게 추진할 방침이다.

나동연 양산시장은 "직원들과 소통하고 공감하는 인사행정을 통해 보다 합리적인 인사운영을 구축해 나가겠다"며 "앞으로도 행정 혁신과 공직 여건 개선에 앞장서겠다"고 말했다.

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